午休算不算工作时间有规定吗
最新修订 | 2024-05-13
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张恒律师
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- 律师解析
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根据相关法规规定，午休期间并不计入正常的工作日程。
根据我国现行的劳动法律制度，员工每日的工作时间上限为8小时，且平均每星期的工作时间不应超过44小时。
然而，这一标准工作时间通常不涵盖午休的时间。
我国现阶段所实施的工作制度，要求劳动者每天的工作时间不得超过8小时，并且每周的平均工作时间不得超过44小时。
对于因生产经营需要而必须延长工作时间的用人单位来说，在经过与工会以及劳动者进行充分协商之后，通常情况下每日的额外工作时间不得超过1个小时。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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