破产清算哺乳期的员工如何得到保障
最新修订 | 2024-05-14
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张恒律师
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平台保障
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- 律师解析
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当公司遭遇破产清算时，如果怀孕职工属于在职人员，那么高层管理机构将根据其在公司所处的具体职位以及每月应得薪酬予以相应程度的赔偿补助。
赔偿方式如下：
首先，若该名员工在公司已服务满一整年，那么公司需向其支付相当于一个月工资的补偿金；
其次，若该名员工在公司服务超过六个月但不足一整年，则按照一整年来计算；
最后，若该名员工在公司服务未满六个月，公司也需向其支付相当于半个月工资的经济补偿。
依据现行相关法律法规，经济补偿通常以劳动者在本单位工作的年限作为衡量标准，每满一年即支付一个月工资的标准给劳动者。
对于服务超过六个月但不足一整年的情况，同样按照一整年来计算；
而对于服务未满六个月的情况，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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