试用期有满勤一说吗

[律师回复] 解析：
被告人实施掩饰、隐瞒犯罪事实的行为，必须满足以下四项构成要素：
首先，作为该类犯罪行为的主体，通常应为具备刑事责任能力的成年人（包括单位）。
其次，从主观层面看，必须是行为人在获取非法经济利益这一动机驱使下故意作出的决定或行为。
第三，在实际行动方面，则表现出实施了诸如窝藏、转移、收购、代为销售等掩盖、隐匿犯罪所得的行为。
最后，本罪所侵犯的客体，主要是司法机关依法进行犯罪调查和追缴犯罪所得及收益的正常活动。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在中国的法律体系中，刑事拘留的最长期限为37日。
然而，在这37日后，可能会产生以下几种不同的司法程序结果：
首先，如果犯罪事实清晰明确，且证据充分确凿，经由人民检察院批准，嫌疑人将被正式逮捕并进一步开展刑事责任追究程序；
其次，若警方无法证明嫌犯存在任何违法行为，或者现有证据不足以支撑对嫌犯罪行的指控，那么嫌犯将会被释放。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
构成非法拘禁罪需满足如下四项基本要件：
首先在主观层面，必须是故意为之，且有明确以剥夺他人人身自由为主要动机或目的；
其次，犯罪的本体应锁定为侵犯公民人身自由权的个体；
再者，作为犯罪侵害的客体对象，须为国家的廉政制度以及国家的外汇管理制度；
最后，在客观方面，必须有相应的行为人实施了非法拘禁的违法行为，且故意剥夺他人人身自由。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
判断某人是否犯下了盗窃罪，必须满足以下四大要素：
首先，盗窃罪所侵害的客体乃是公共或私人财产的所有权；
此处提到的所有权一词，通常涵盖了持有权、使用权、收益权和处理权等诸多权利。
其次，盗窃罪的犯罪对象是公共财产和私人财产。
再次，从客观角度来看，该罪行表现为行为人恶意侵占数额较大的公有或私有财产，或者屡次实施此类行为。
最后，从主观层面来说，盗窃罪的成立需要行为人具有明确的故意心态，并且其行为目的是非法占有他人财产。
因此，只要行为人的行为符合以上四项标准，便可被判定为构成盗窃罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在员工的试用期内，完全有权利向原工作企业索要最后任期内的离职证书。
这份离职证书通常颁发于雇主与员工之间的劳动合同正式解除或劳资关系宣告结束之时。
因此，除了原有的离职证书外，员工亦有权要求新任雇主协助开具新的离职证明文件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
认定帮信罪所需具备的主要因素包括：
1、在犯罪主体方面，帮信罪适用于所有公民。
2、从主观层面来看，当事人需明确知道自己正在实施针对他人的信息网络犯罪，且对此予以积极协助。
3、本罪所涉及的直接客体为国家对于规范有序的信息网络环境的严格管控。
4、具体到客观方面，包含为信息网络犯罪提供互联网接入服务，以及服务器托管等犯罪手段，但须满足情节较为严重这一条件。
情节严重的具体表现如下：
1、为超过三名以上的对象提供相关帮助；
2、涉及支付结算金额达到二十万元以上；
3、通过投放广告等方式提供资金支持，总额达五万元以上；
4、违法所得数额达到一万元以上；
5、在过去两年内，曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，之后再次参与此类犯罪活动；
6、被协助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果；
7、其他符合情节严重标准的情况。
若构成帮信罪，通常会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，并可能被处以罚金。
如果属于单位犯罪，则将对单位进行罚款处理，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人，也将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，并可能被处以罚金。
此外，若同时触犯其他犯罪，将依据处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在明确劳动权益的法规框架下，签署劳动合同时期限为两年显然具有合法性。
然而，即使签署了劳动合同时长为两年的合约，但在试用期间的最大期限不得超过两个月之久。
若经雇佣双方共同友好协商并达成一致协议后，则可签订一份完全遵循法律规范的劳动合同书。
在此过程中，必须确保合同内容无任何虚假信息或强制条款。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国刑法》对于故意伤害罪的认定设定了如下四项基本条件：
首先是主观构成要素，即行为人必须怀着蓄意或故意的心态；
其次是从主体角度来看，本罪的适格主体是所有达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的普通公民均有可能成为犯罪嫌疑人；
第三，该罪名所侵害的客体是他人的身体健康权益；
最后，其客观行为构成涉及行为人为实现损害他人身体之目的而实施的非法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在涉及到大量人员参与的聚众斗殴案件中，法律仅会对首恶及其他积极参与者实施相应惩罚。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于此类犯罪行为，首要分子以及其他积极参与者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉制裁；
若情节特别恶劣，则首要分子与其他积极参与者将被判处三年以上至十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
（一）如正在筹备犯罪活动，进行犯罪行为或在犯罪活动完成之后立刻被发现的情况；
（二）如果受害者或在场目击者能够明确指出其为犯罪行为实施者的；
（三）如在其周围环境或住所搜查出确凿的犯罪证据的；
（四）若犯罪行为发生后意图进行自我了断、逃离现场或者正在逃避追捕的人员；
（五）存在破坏证据、伪造证词或串通共犯的可能性的；
（六）如未透露真实姓名、住址且具体身份无法确定的人员；
（七）具有流窜作案、多次作案以及团伙作案等重大犯罪嫌疑的人员。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 请问服刑之前是哪个单位的呢？

[律师回复] 你好，原则上有处罚记录的

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好！双方是否签订合同？建议来电详述。

[律师回复] 试用期需要缴纳社保没问题，公积金也属于强制需要交的东西

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好涉及强奸罪了。。。。

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 你好， 建议咨询公积金管理中心。

[律师回复] 工资按照员工的实际出勤天数计算。