业绩达成不好,单位要求自费检视合法吗
最新修订 | 2024-05-15
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张恒律师
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- 律师解析
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若雇主已正式通知求职者已成功获得就业机会且需进行体检，则体检费用应由雇主负担。
然而，如果雇主在雇员已经获职后，再次提出要求其参与体检的请求，且此次体检须遵循雇主特定的规定和流程，那么此项体检活动便视为招聘过程的一环，因此相关费用亦理当由雇主承担。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十二条
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
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业绩不好被辞退可以要求公司赔偿吗因业绩不足而决定解雇员工的情况下，用人单位需承担相应的赔偿责任。需要明确的是，经济补偿金的支付是法定要求，此举充分体现了劳动法律法规对劳动者权益的极大我们应意识到，并不是所有因此原因被辞退的员工均需获取经济补偿金，具体还需视其所属相关法规所规定的条款执行。
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绩效不达标解除合同劳动者绩效不达标，用人单位因此解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金。同时需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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兵检视力要求是多少?目前我国军征兵放宽了对视力的要求，普通应征青年的右眼裸眼视力由4.9放宽至 4. 8，左眼裸眼视力由4.8放宽至 4. 6，大学专科以上文化程度和在校大学生应征入伍，右、左眼的视力可分别放宽到4.6和4.5。
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三个月达不到业绩主动离职可以要求赔偿吗？三个月达不到业绩主动离职是不可以要求赔偿的，主动辞职是没有赔偿金的，如果是用人单位非法辞退劳动者才需要支付劳动者赔偿金，非法辞退的情况包括没有按照劳动合同提供条件等。
劳动关系
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驾照体检视力要求是什么？驾照体检视力要求是两眼视力不矫正或者矫正视力达到对数视力表4.9以上。驾驶车辆的许可是通过驾驶证的核发来实现的。这表明了获取驾驶证是一种具有一定格式的行为，必须有专门机关来核发。我国规定，当事人申请驾照的时候，要进行体检。
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绩效不好扣工资合法吗？绩效不好扣工资是不合法的，因为公司是不能随便扣除员工的工资的，如果是员工的行为造成单位的财产损失的，或者是双方在劳动合同中有明确的约定的，单位就可以对其进行适当扣工资，但是扣除后的工资不能低于当地的最低工资标准或者是原工资的百分之八十。
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业绩达成不好,单位要求自费检视合法吗
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驾照体检视力要求是什么？
驾照体检视力要求是两眼视力不矫正或者矫正视力达到对数视力表4.9以上。驾驶车辆的许可是通过驾驶证的核发来实现的。这表明了获取驾驶证是一种具有一定格式的行为，必须有专门机关来核发。我国规定，当事人申请驾照的时候，要进行体检。
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您好，张律，我是入职签合同时公司要求签一份自愿放弃购买社保协议书才能入职，后续我个人离职了怎么让该公司为我补缴社保?投诉该公司未给员工购买社保这算不算是偷税漏税行为呀？这个偷税漏税行为该怎么举报投诉该公司呢？
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
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快速解决“”问题
我是一名幼师 教育局前面招聘公告上有四险 单位交部分个人交部分 现在没有给我们买工职保险 只给我们交了居民保险 这样的情况应该怎么办？
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！
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昨日晚上六七点同桌喝酒的人年龄四十岁和一位五十岁的人，明知道当事人年龄75岁、身体不好、回家后和家里人耍酒疯出过事，还要和当事人喝酒，当事人后跟家里人耍酒疯、打骂家属，同桌喝酒的人承担责任么
[律师回复] 我让秀峰，具体你可以咨询我。那肯定不承担责任啊
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三个月达不到业绩主动离职可以要求赔偿吗？
三个月达不到业绩主动离职是不可以要求赔偿的，主动辞职是没有赔偿金的，如果是用人单位非法辞退劳动者才需要支付劳动者赔偿金，非法辞退的情况包括没有按照劳动合同提供条件等。
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劳动纠纷您好，打扰您了，孩子10岁，视频看我们家孩子在抱着一个孩子另一个孩子在打，然后抱着的孩子也打了两下，都去医院了，都没我在事情。双方打不成调节的话。起诉法院，会是什么结果
[律师回复] 您好，这种情况不好界定，您可以详细说一下你的情况
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快速解决“婚姻家庭”问题
绩效不好扣工资合法吗？
绩效不好扣工资是不合法的，因为公司是不能随便扣除员工的工资的，如果是员工的行为造成单位的财产损失的，或者是双方在劳动合同中有明确的约定的，单位就可以对其进行适当扣工资，但是扣除后的工资不能低于当地的最低工资标准或者是原工资的百分之八十。
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劳动纠纷租房合同，租房的人想要解约但是出租人要求按照合同上付200%违约金合法吗
[律师回复] 我建议违约金定为三个月的房租吧，比较合适。
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休产检假扣绩效工资吗
休产检假，是不扣绩效工资的。产检请假扣工资是违反相关规定的，我国法律上明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬，不能扣工资，需要按照相关规定的标准发放工资待遇。
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劳动纠纷
我是涉嫌开设赌场罪，检察院因证据不足不予逮扑，改监视居住，这情况还会判刑吗？还要收监吗
[律师回复] 要看你具体的案件细节及公安机关的问询材料，才能给出准确回复，能方便详细聊聊么
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绩效不好的员工可以辞退吗
绩效不好的员工可以辞退，绩效考核不合格属于是不能胜任工作，用人单位可以解除劳动合同，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作的，劳动者不能胜任工作，可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
