工伤保险包括实际工资吗
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
- 该内容并不包含在内。只要被鉴定确认为工伤，那么在此期间发放的工资便不能算入到工伤赔偿之中。按照相关法律法规的明确规定，当职工因为工作而遭受事故伤害或患有职业病，并且必须暂时停止工作接受工伤治疗时，其在停工留薪期间的原有工资和福利待遇都应保持不变，并由所在单位每月按时进行支付。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤保险包括实际工资吗
经鉴定确认为工伤后，工伤期间的工资不计入工伤赔偿。法律规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤治疗时，停工留薪期内的原工资和福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，工伤期间的工资是职工应得的权益，不应纳入工伤赔偿的计算范围。
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工伤保险包括实际工资吗
不包括。
只要认定为工伤，工伤期间发的工资是不算在工伤赔款里的。
具体规定是，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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