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试用期有加班费吗

#工资福利 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
试用期内,员工加班是享有加班工资的权益的。
在此类情况下,用人单位应依照以下规定,向劳动者支付相较于其正常工作时间工资更高的薪酬待遇:
首先,若用人单位安排劳动者延长工作时长,则必须向其支付不低于平时基本工资150%的薪资;
其次,如果用人单位在休息日要求劳动者继续工作且无法给予相应的调休补偿,那么就需要向劳动者支付不低于平时基本工资200%的薪资;
最后,若用人单位在法定节假日要求劳动者继续工作,则需向其支付不低于平时基本工资300%的薪资。
法律依据
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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试用期加班有加班费吗
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试用期有加班费吗
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试用期加班有加班费吗
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试用期有加班费吗
在试用期内,员工加班应享有加班工资。用人单位需按规定支付高于正常工资的待遇:延长工作时长支付不低于基本工资150%的薪资;休息日工作且无法调休,支付不低于基本工资200%的薪资;法定节假日工作,支付不低于基本工资300%的薪资。
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在试用期内,员工加班应享有加班工资。用人单位需按规定支付高于正常工资的待遇:延长工作时长支付不低于基本工资150%的薪资;休息日工作且无法调休,支付不低于基本工资200%的薪资;法定节假日工作,支付不低于基本工资300%的薪资。
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试用期加班有加班费吗
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试用期加班有加班费吗?
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试用期加班没有加班费是否合法
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于试用期加班没有加班费是否合法的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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