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保险业务员得病不赔误工费怎么办

最新修订 | 2024-05-17
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律师解析
倘若保险公司未能提供应有的理赔服务,您可采取多种途径进行投诉与维权,包括前往该保险公司总部或银保监会投诉反映问题,亦或是直接向当地法院提起诉讼
根据保险合同对于赔偿或给付保险金额度及时间的明确约定,保险业务员须严格遵循契约精神,及时偿还应付保险金额,否则不仅要支付保险金额,还需赔偿被保险人或其受益人因此所遭受的经济损失。
此外,任何组织或个人均无权非法干涉保险公司履行赔偿或给付保险金的义务,更不能限制被保险人或受益人获取保险金的合法权益。关于保险公司的理赔流程,具体步骤如下:
首先,当投保人提出理赔申请时,保险公司负责人将亲自赴现场核实实际情况;
其次,保险公司将对投保人提交的相关材料进行详细审查,以确定理赔义务是否合理;
再次,保险公司将确定责任方;
最后,保险公司将依据实际情况决定理赔是否生效,若理赔生效,通常会在10个工作日内完成款项支付,若理赔无效,则会向投保人说明具体原因。
法律依据
《保险法》第二十三条
保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日内作出核定,但合同另有约定的除外。
保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人;对属于保险责任的,在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内,履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的,保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。
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企业员工得病可以辞退吗
劳动者在患病期满的,劳动用人单位可以解除这类劳动者的劳动合同。但因积极的补偿这类劳动者的实际损失,保护这类劳动者的合法权益,如拒不赔偿的,应积极的举报这类劳动监管部门进行办理,处罚这类违法用人单位。
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劳动纠纷
得了职业病怎么办?
员工如果得了职业病后,可以申请工伤鉴定,认定为工伤从而获得赔偿。因此应对措施具体包括:1、职业病鉴定流程;2、当事人申请职业病诊断鉴定应提供的材料;3、对职业病鉴定有异议;4、鉴定职业病的其他事项。
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劳动纠纷
员工得职业病算工伤吗?工伤如何赔偿?
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
得了职业病怎么赔偿?
职业病赔偿标准:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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劳动纠纷
保险从业人员车祸误工费如何计算?
保险从业人员车祸误工费应当是按照平时的工资乘以误工的时间进行计算,平时有工资的话,就应当出具工资证明,以出具的工资证明为准,如果是无固定的工资,应当是根据同行业的基本工资的状况来进行确定。
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损害赔偿
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