休病假产假丧假影响全勤奖吗
最新修订 | 2024-05-19
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张恒律师
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- 律师解析
- 当员工因病请求休假时，将无法获得全勤奖。全勤奖乃是针对劳动者在整个工作周期内保持百分之百的出勤率而设的奖励，若未能达成此标准，用人单位有权不予发放。全勤奖的设立旨在表彰及激励员工遵守公司规定的工作时间表，避免发生任何形式的请假、早退以及迟到等行为。因此，倘若出勤率未达标至百分之百，则无法据此获取奖励，这并不属于所谓的“扣除”范畴。
- 法律依据
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《劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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请年假是否会影响全勤奖的发放劳动者休年假经批准后，有权领全勤奖，单位不得扣除。年休假属法定权益，期间视为正常工作，不影响全勤奖评定和工资。法律保障劳动者带薪休假期间的工资待遇。
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病假多久影响年终奖?病假多久影响年终奖。具体请假多久影响年终奖还是要根据公司的规章制度来判断。 我国劳动法规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。
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请病假影响年终奖吗?病假是否影响年终奖，是由用人单位依法自主确定，我国法律没有明确的限制与要求。 病假是指职工患病或者非因工负伤停止工作治病休息的假期。因此员工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会鉴定，经企业行政批准。
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职工患病请病假扣全勤奖吗职工请病假，是否需要扣全勤奖。首先要看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目。但要是公司的规章制度中规定，即使请病假也会给全勤奖的话，那就需要给了。但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。
工资福利
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员工请病假有全勤奖吗？员工请病假通常是没有全勤奖的，单位设立全勤奖的目的就是鼓励员工全部出勤工作不要请假，不管是什么原因请假，单位都不会发全勤奖。当然，员工患病也是很平常的事情，单位应当支付病假工资，按照合同约定的标准执行。
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病假有全勤奖吗针对员工请病假是否能得到全勤奖，这是公司内部的规定。不是法律规定必须支付的项目。但是，值得注意的是，虽然请病假可能无法获得全勤的奖励，但是这并不意味着说，请病假期间是没有工资的。
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休病假产假丧假影响全勤奖吗
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病假有全勤奖吗
针对员工请病假是否能得到全勤奖，这是公司内部的规定。不是法律规定必须支付的项目。但是，值得注意的是，虽然请病假可能无法获得全勤的奖励，但是这并不意味着说，请病假期间是没有工资的。
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劳动纠纷你好 23年9月4号开始上班已经工作八个月27天了 公司没交保险 没有劳动合同 但有银行卡发放工资的记录和打卡记录 5月31号负责人微信私聊通知放假 6月2号由于个人物品在公司 就去公司一趟 后发现其他人都在正常上班 现在微信工作群也把我踢出了群聊 打电话他也不接请问我该怎么办
[律师回复] 你好。。。。。。。。
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快速解决“劳动纠纷”问题
职工患病请病假扣全勤奖吗
职工请病假，是否需要扣全勤奖。首先要看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目。但要是公司的规章制度中规定，即使请病假也会给全勤奖的话，那就需要给了。但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。
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劳动纠纷派出所调解后签字了，打了欠条，后续发现对方报的金额有假账，可以反悔吗
[律师回复] 有证据吗？可以向派出所说明情况。xm
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快速解决“债权债务”问题
员工请病假有全勤奖吗？
员工请病假通常是没有全勤奖的，单位设立全勤奖的目的就是鼓励员工全部出勤工作不要请假，不管是什么原因请假，单位都不会发全勤奖。当然，员工患病也是很平常的事情，单位应当支付病假工资，按照合同约定的标准执行。
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亲你好！我想问一下5月28号辞职报告交了到6月28一个月，29，30号是周末，公司会算给我全勤吗？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
员工病假要扣全勤奖吗?
病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假，也不管请的是什么假，没有全勤奖是很正常的事情。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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嗯，就是想咨询一下那个医院出具的证那个证明上面有骨折，软组织挫伤，但是交警队出具的那个责任书上面是轻微伤，但也对方是全责，关于这个他轻微伤会不会影响以后的赔付问题
[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听
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我想问一下我在单位哈，砸了脚一下，班长也没给我按工伤按什么问题给给我安病假处理，班长也没给我按工伤，按什么问题给我按病假处理的，你觉得合适吗？
[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。
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请病假要扣全勤奖的吗?
如果请病假的话用人单位是可以扣除全勤奖的，因为用人单位向员工发全勤奖是做为鼓励并不是有义务下发全勤奖，如果请假的话可以不扣基本工资，但是员工并未达到出勤率100%，所以用人单位可以扣除全勤奖。
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哺乳期刚结束 被优化 公司赔偿n 但计算一年周期中包含产假五个月没有工资 这种算法很不合适 我要求计算方法 一年工资除以正常工作的月数（7个月） 并且2n 能胜诉吗
[律师回复] 您好您的具体情况是什么
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快速解决“劳动纠纷”问题
行贿罪可否假释
[律师回复] 解析：
在构成了行贿罪的情况下，若要获得减刑的机会，则需满足以下条件：
首先，必须始终如一地严格遵守监狱的管理规定及相关制度，并积极投身于具有针对性的教育与改造活动之中；
其次，需要展现出真正的悔过自新之决心和行动，即所谓的“确有悔改表现”；
另外，在行为上产生积极贡献，对社会和国家作出有利影响，亦可视为一种重要的减刑优势，这被称为“立功表现”；
最后，如果能够取得重大的立功表现，那么减刑的可能性将会大大增加。
至于假释的条件，主要包括以下几个方面：对于被判处有期徒刑的犯罪分子而言，其所服刑期应达到原判刑期的二分之一以上；而对于被判处无期徒刑的犯罪分子来说，实际执行的刑期必须超过十三年。
此外，还需要严格遵守监狱的各项规章制度，积极参与教育改造活动，并表现出真实且深刻的悔过之意，同时确保自身不再存在任何再次犯罪的风险。
法律依据：
《刑法》第七十八条
减刑条件与限度被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
在构成了行贿罪的情况下，若要获得减刑的机会，则需满足以下条件：
首先，必须始终如一地严格遵守监狱的管理规定及相关制度，并积极投身于具有针对性的教育与改造活动之中；
其次，需要展现出真正的悔过自新之决心和行动，即所谓的“确有悔改表现”；
另外，在行为上产生积极贡献，对社会和国家作出有利影响，亦可视为一种重要的减刑优势，这被称为“立功表现”；
最后，如果能够取得重大的立功表现，那么减刑的可能性将会大大增加。
至于假释的条件，主要包括以下几个方面：对于被判处有期徒刑的犯罪分子而言，其所服刑期应达到原判刑期的二分之一以上；而对于被判处无期徒刑的犯罪分子来说，实际执行的刑期必须超过十三年。
此外，还需要严格遵守监狱的各项规章制度，积极参与教育改造活动，并表现出真实且深刻的悔过之意，同时确保自身不再存在任何再次犯罪的风险。
法律依据：
《刑法》第七十八条
减刑条件与限度被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
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