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休养期间上班了保险可以拒赔吗

最新修订 | 2024-05-19
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
这对您毫无任何不利影响。
依据相关规定,工伤保险理赔标准具体如下所述:
首先,工伤职工在法定的停工留薪期间内,其原本的工资和福利待遇应保持不变,同时由所属用人单位每月按时足额支付给当事人;
其次,若工伤职工已被评定为伤残等级且经过劳动能力鉴定委员会确认需要进行生活护理的情况下,则可自工伤保险基金中按照规定的月度比例领取相应的生活护理费用;
最后,根据工伤职工的伤残等级,从工伤保险基金中按照相应的伤残等级标准一次性支付伤残补助金。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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休息日加班可以拒绝吗?
休息日加班是可以拒绝的,但有特殊情况的,劳动者不得拒绝加班。用人单位要求劳动者在休息日加班的,劳动者是可以拒绝的,但用人单位有特殊情况的,劳动者是不可以拒绝的,有特殊情况,劳动者拒绝加班的,给用人单位造成损失的,可以要求劳动者进行赔偿。
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劳动纠纷
员工休息日上班算加班吗?
员工休息日上班属于加班。用人单位应该向劳动者支付符合国家标准的加班工资。国家规定,休息日安排员工加班的,应该向员工支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果遇到拒绝支付的,可以向劳动监察部门举报。
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劳动法加班算调休可以拒绝吗?
劳动法加班算调休是可以拒绝的,如果加了班可以要求用人单位给加班费;加班,指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为加班;目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格按照国家法律规定给付加班费。
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劳动纠纷
如果在休息日上班叫加班吗?
如果公司在休息日要求员工加班的话,那么当然算加班了。但是,如果不是公司安排的休息日加班,而是公司的员工主动提出要延长工作时间的,也就是说主动提出在休息日加班的话,那么这种情况也就不是加班了。
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休息日拒绝加班领导有权开除吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与休息日拒绝加班领导有权开除吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
人货混装属于危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
对于人货混装的违规行为,相关法规的惩罚措施包括:
罚款金额为人民币五百元以上二千元以下,同时还需接受交警的严厉批评教育,以及将车辆扣押直至违法状态得以纠正。
在机动车运输过程中,我们应严格遵守以下规范:
货车车厢严禁搭载乘客;
在城市道路环境下,货运机动车辆如能保证预留足够安全空间,其车厢可允许临时搭载1名至5名作业人员;
当车辆载货高度超出车厢栏板时,货物之上严禁再搭载其他人员。
另外,货运机动车辆若超额承载,将面临二百元以上五百元以下的罚款;
若超额承载达30%或存在违规载客现象,则将被处以五百元以上二千元以下的罚款。
根据相关法律规定,载客汽车除了车身外部的行李架及内置的行李箱之外,其余部位均不得用于载货。
此外,载客汽车行李架载货时,从车顶起高度不得超过0.5米,而从地面起高度则不得超过4米。
同样依据相关法律规定,公路客运车辆若超额搭载乘客,将被处以二百元以上五百元以下的罚款;
若超额搭载乘客达20%或存在违规载货现象,则将被处以五百元以上二千元以下的罚款。
对于货运机动车辆超额承载的行为,也将面临二百元以上五百元以下的罚款;
若超额承载达30%或存在违规载客现象,则将被处以五百元以上二千元以下的罚款。
对于上述两种违法行为,公安机关交通管理部门有权依法对涉事车辆进行扣押,直至违法状态得到彻底纠正为止。
法律依据:
《道路交通安全法实施条例》第五十四条
载客汽车除车身外部的行李架和内置的行李箱外,不得载货。
载客汽车行李架载货,从车顶起高度不得超过0.5米,从地面起高速不得超过4米。
《道路交通安全法》第九十二条
发生交通事故后当事人逃逸的,逃逸的当事人承担全部责任。但是,有证据证明对方当事人也有过错的,可以减轻责任。
当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的,承担全部责任。
快速解决“刑事辩护”问题
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碰瓷危险驾驶罪能判多少年
[律师回复] 解析:
对于故意碰瓷企图骗取酒后驾车者金钱赔偿且索赔金额超过3000元人民币的情况,应当在第一时间向警方报案,请求交警部门介入协调处理。
依据相关法律法规,此类行为将被视为诈骗犯罪行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚以及相应的罚金。
对于如何认定是否存在碰瓷现象,我们提出以下四点参考标准:
首先,观察是否存在实施如撕扯、推搡等轻微程度的暴力行为,或者是采取包围、阻挡、跟随、贴近、滋扰、纠缠、哄闹、聚集众人制造声势、扣押财物等软性暴力手段;
其次,注意是否有人故意制造交通事故,然后以此为由,利用受害人违反道路通行规定或其他违法违规行为进行威胁;
再次,观察是否有人以揭露现场掌握的当事人隐私作为要挟手段;
最后,留意是否有人扬言对受害人及其近亲属的人身安全和财产权益实施侵犯。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
如何治理危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
针对危险驾驶罪的处理工作,由负责交通管理事务的交警队伍直接处理。
众所周知,作为政府机构中的重要组成部分,公安机关主要担负着各类犯罪行为的侦查和调查任务。
而交警大队正是属于公安部门的下辖分支职能机构之一。
至于涉及到严重危害公共安全、触犯刑法的危险驾驶罪案件,由于它们被列为刑事类别的公诉案件,所以自然应由公安机关这一职权范围内的侦查机关,通过交警支队进行全面的立案、调查取证作业,待完成之后再将所有材料移交给检察机关的起诉机关,由他们代表国家向法院提起诉讼,最后由法院的审判机关依法作出裁决。
根据我国现行的相关法律法规,对于那些在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛,情节极其恶劣者,或者是在道路上因饮酒过量而驾驶机动车的人员,均会受到相应的刑事制裁,包括判处拘役以及罚金等法律责任。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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