入职一个月没签合同离职有工资吗
最新修订 | 2024-09-13
1.5k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 在未签署劳动合同时进行为期一个月的工作后选择离职，离职员工同样享有获得薪资的权益，这是因为他们已经履行了工作义务并为此付出了辛勤的劳动。在职员辞去职务之后，雇主理应依照原先签订的劳动合同中所约定的薪资标准，全额支付给离职员工相应的报酬。若雇主在之前未能与职工签订劳动合同，那么离职员工还有权要求雇主额外支付双倍的薪资作为补偿。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
0
工资福利案件·推荐文章
-
入职半个月会发工资吗依照常规理解，入职后的半个月当属应当领取薪酬之期间。只要您在此期间根据劳务合约规定以及所属公司的相关规章，尽力履行了日常工作职责并贡献出正常劳动力，那么作为雇主应严格遵守法律法规，向您提供应得的薪酬福利待遇。然而，实际薪酬的发放形式与时间或许会受到公司内部财务管理制度及操作流程的制约与影响。
-
入职了半个月有工资吗自劳动者正式开始工作之日起，无论其工作时长如何，均享有获取薪资待遇的权利。此项权益并不因工作时间短暂而受到剥夺或者无理拒绝付款。因此，在任何情况下，雇主都不得擅自扣除员工的薪水，或者以任何理由故意拖延或拒绝支付员工应得薪资。当遇到此类问题时，建议您依据与用人单位签订的劳务合同中约定的薪酬标准以及实际工作天数，来进行精确的薪资核算。
-
入职半个月辞职有工资吗在您任职仅达半个月便选择离职的情况下，依然有权获取应得的酬劳。请注意，只要您为所在的用人单位付出了相应的劳动力，那么该用人单位则必须依照您的实际工作时间与先前双方协商确定的薪资标准，向您支付相应的劳动报酬。这是基于公正、平等以及尊重劳动价值等基本原则所做出的规定。
-
月中入职发一个月的工资吗？月中入职按日工资计算，计算方式如下。日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
劳动关系
-
入职一个月没签合同离职有工资吗员工在未签劳动合同工作一个月后离职，仍有权获得应得薪资，因其已履行工作义务。雇主应依约定薪资全额支付。未签合同的员工离职后，还有权要求雇主支付双倍薪资作为补偿。
工资福利
-
入职一个月内签合同？用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
劳动关系
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125367人选择咨询律师
入职一个月没签合同离职有工资吗
一键咨询
入职一个月没签合同离职有工资吗
员工在未签劳动合同工作一个月后离职，仍有权获得应得薪资，因其已履行工作义务。雇主应依约定薪资全额支付。未签合同的员工离职后，还有权要求雇主支付双倍薪资作为补偿。
10w+浏览
劳动纠纷结婚后怀孕期间以及生完孩子后一直分居现因双方不和想要离婚 孩子现在两个月还在哺乳期 本人女方没有经济收入 但是父母在帮忙养孩子 想争取孩子抚养权怎么办
[律师回复] 这个情况只能向法院这边起诉，争取抚养权。
4.4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
入职一个月内签合同？
用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷离婚争夺两个孩子抚养权但是双方一起经营网店怎么证明一方比另一方收入条件高
[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈
4.7w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
月中入职发一个月的工资吗？
月中入职按日工资计算，计算方式如下。日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
10w+浏览
劳动纠纷你好，想问下为什么总是显示录入不一致啊，被告是培训机构，在企业公示里面没有查到，在民政厅查到了，但是总是说不一致
[律师回复] 被告是培训机构，在企业公示里面没有查到，在民政厅查到了，但是总是说不一致
5w浏览
快速解决“公司经营”问题
你好，公司员工同意不入社保，把社保金改成补助金的形式发放，我担心后期员工追究这个事情，所以想跟员工签订一个协议，不知道这个措辞怎么写？请教。
[律师回复] 你好，缴纳社保属于法定义务，即使有这个协议，也不能免除企业缴纳义务
4.2w浏览
入职1个月辞职是否有工资
有工资。根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。
10w+浏览
劳动纠纷12岁私闯民宅搞破坏会被记入档案吗？由于当时会不懂法律?
[律师回复] 12岁未成年人私闯民宅搞破坏的行为不会被记录在案?
4.5w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
你好，被打人是残疾人，主要是以捡废品为生，家中有在校读书的儿子和残疾人妻子。被打人在晚上十点出门捡废品然后走进一个正在装修的房子，房主已经多次不见瓷砖。被打人进入后房主就看见他，跟在他背后（被打人耳朵听不见）走一圈后没有看到他拿房子里的东西，被打人就走出门口然后房主就将他推到按压在地上，然后打电话叫了家里人过来陆陆续续来了差不多十个，其中就有四个大男人打他还有一个女人拿绳子绑住他。
[律师回复] 你好，根据您描述具体情况
4.8w浏览
你好我入职六个月 做的销售 刚面试时候说3%提成 现在说月销售不满一万2% 因为没有劳动合同 上下班时间改来改去 本来我是因为早八晚五午休两小时上的班 现在早七晚四不说 甚至说冬天到了 午休减少一小时 他们说啥就是啥 我该怎么维护自己的权益 能拿到双倍赔偿吗
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
4.5w浏览
入职一个月离职工资怎么算
算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算。所以，入职一个月离职的工资就是日工资×出勤天数。
10w+浏览
劳动纠纷
