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停工留薪工资怎么算

最新修订 | 2024-05-21
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
以下是针对如何计算员工因工伤停工留薪期工资这一问题的具体步骤和注意事项:
首先,如果该劳动者在受伤之前已经在雇佣单位连续服务了超过12个月,那么就应该依据其月均工资作为基准,来推算出他们的原本工资标准;
其次,倘若服务期限尚未达到12个月的话,那么便应该参照其在工伤发生之前所实际工作月份内的所有工资总额,并将之除以这些月份总数,这样得出的结果便是月平均工资,以此来设定原先的工资标准;
最后,若伤者在此期间的工作时间尚不足1个月的话,则应根据其与雇主签订的劳动合同中所规定的月工资标准进行计算。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过十二个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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停工留薪工资怎么算
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停工留薪期间工资怎么算?
根据上面我们提到的修订的《工伤保险条例》第33条规定,该条规定了工伤职工停工留薪期内,原工资待遇不变,但并未明确“原工资待遇”具体是什么工资待遇。实践中有两种标准。
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劳动纠纷
刑事拘留后可以不起诉幺
[律师回复] 解析:
关于不起诉的相关事项:当人民检察院审查起诉案件时,如果他们认定犯罪嫌疑人的罪行已被查明,且证据确凿充分,符合追究其刑事责任的法定标准,那么应当作出起诉决定,并按照法院审理权限的规定,向相应的人民法院提交公诉状进行诉讼。而如果他们认为案件尚未达到起诉条件,那么就应决定不予起诉。
根据我国法律法规的明确规定,人民检察院在处理案件时,可能会出现以下几种情况导致他们做出不起诉的决定:
首先,如果经过审查,人民检察院发现该案并未存在犯罪事实,或者依据法律规定,不应追究刑事责任,那么他们应当作出不起诉的决定。例如,在侦查过程中,由于事实被错误地认定,或者对法律的理解存在偏差,将非犯罪行为视为犯罪行为进行追究,或者将无辜者误判为犯罪嫌疑人;
此外,如果行为人为精神病患者或年龄不满14岁的未成年人,根据法律规定,无法追究其刑事责任,等等。
其次,如果人民检察院对于退回补充侦查的案件,再次审查后仍认为证据不足,不符合起诉条件,那么他们同样可以作出不起诉的决定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百七十六条
人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清,证据确实、充分,依法应当追究刑事责任的,应当作出起诉决定,按照审判管辖
向人民法院提起公诉,并将案卷材料、证据移送人民法院。
犯罪嫌疑人认罪认罚的,人民检察院应当就主刑、附加刑、是否适用缓刑等提出量刑建议,并随案移送认罪认罚具结书等材料。
快速解决“刑事辩护”问题
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停工留薪期间工资怎么算?
停工留薪期间工资是按照原来的工资待遇发放,工作满1年的,可以以事发前一年的月均工资为标准进行计算,工作不到1个月的,则按双方签订的劳动合同中工资标准进行计算,如果是计件发工资则根据情况而定。停工留薪的期限一般是一年以内,特殊情况除外。
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劳动纠纷
员工停工留薪工资该如何计算
员工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”,但对于“原工资福利待遇”的标准如何确定,却并未进行明确规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤赔偿
开设赌场刑事拘留会判刑吗
[律师回复] 解析:
对于涉及开设赌场相关罪名的刑事案件,涉案者是否会受到法律的制裁,这取决于具体的案情。若情节严重到足以构成犯罪,那么他们将面临刑事审判。相比较而言,聚众赌博的规模通常较小,赌头往往通过自身的人际网络,在有限的范围内组织他人参与赌博活动。在这种情况下,参与赌博的人员相对较为稳定,而赌头本人亦可能参与其中。另一方面,开设赌场则具备了一定的规模,参赌人数众多。赌场内部组织严密,分工明确,设有专门的服务人员负责收取费用、记录账目、发放牌具或进行洗牌操作,还有专人为赌场提供警戒服务。参赌人员需经过赌徒介绍或熟人引领,方能进入赌场参与赌博活动。
根据我国相关法律规定,以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处以罚金。
至于开设赌场的行为,则应判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处以罚金;若情节严重,则应判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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员工偷钱刑事拘留几天能判
[律师回复] 解析:
在中国,对于涉嫌犯下盗窃罪行的被拘留者,通常在拘留七个月左右的时间内将会做出判决。当然,拘留的具体期限因案件情况和司法程序而异,通常情况下为7至14天,但最长不得超过37天。如果经调查发现其行为并不构成犯罪,则将面临五日以上十日以下的拘留,且可同时处以五百元以下的罚款;若情节较为严重,则可能被处以十日以上十五日以下的拘留,并且可以并处一千元以下的罚款。
然而,如果经过调查证实其确实构成了盗窃罪,那么就必须按照盗窃罪的相关法律法规进行处理。
根据我国现行的相关法律规定,盗窃金额达到一定标准的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;如果盗窃金额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而当盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,则将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
工伤停工留薪期工资怎么计算
职工在工伤期间的工资,其实也就是停工留薪期的工资。根据规定,一般由原单位按月发放,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。若是工伤期间单位不发放工资个人应首先找单位协商,如果单位给出的不能令自己满意,或者低于规定的标准,应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。
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工伤赔偿
刑事拘留具有强制性吗
[律师回复] 解析:
刑事拘留为一项重要的刑事处罚制度之一,属于刑事强制措施。
其中,1)刑事拘留主要关乎公安机关与人民检察院针对其直接受理的案件展开侦查。
2)而在调查核实的关键阶段,若遇到法律规定的紧急状况,当局则会对正在实施违法行为或者重大犯罪嫌疑的当事人采取暂时剥夺其人身自由的强制手段。
3)此外,当公安机关决定对犯罪嫌疑人或被告进行拘留和逮捕时,必须向他们出示相应的合法证件。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
欠款多少算刑事拘留
[律师回复] 解析:
如果个人拖欠银行信用卡额度高达五万元,且在接受发卡银行至少两次相对应的催促之后,依旧未能按时偿还该笔债务,经过长达三个月时间后依然未能偿清,那么这种行为将被视为严重违反了相关法律法规,构成了信用卡诈骗罪,需要承担相应的刑事责任。
然而,即使已经触犯刑法,当事人仍然需要承担起偿还这笔债务的民事责任,同时还需支付逾期所产生的罚息、利息等额外费用,甚至有可能被列入失信被执行人名单中。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
工伤九级停工留薪算几个月工资
九级工伤停工留薪期的具体规定是:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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工伤赔偿
刑事拘留可做法人吗
[律师回复] 解析:
法人属于法律范畴内的概念,主要指具有独立法律地位和自主经营能力的组织体,它们可以通过选举或任命等方式产生法定代表人。
然而,自然人在法律层面上仅能以法定代表人的身份从事商业活动。
值得一提的是,如果个人曾遭受过刑事处罚,其仍然有可能承担该公司或组织的法定代表人职务。
然而,对于那些因为贪污、行贿、侵占财产、挪用财产,或者严重破坏了社会主义市场经济秩序而被判刑,且刑期已满五年的人员,以及由于犯罪行为被剥夺政治权利,且刑期已满五年的人员,他们将无法担任法定代表人。
法律依据:
《公司法》第一百四十六条
有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:
(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;
(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;
(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。
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