职务侵占罪从犯立案标准怎么规定
最新修订 | 2024-05-24
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卢滨律师
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- 律师解析
- 关于职务侵占罪的立案标准，国内法律明确规定如下：凡公司、企业或者其他单位的从业人员，利用自己在职务活动中所享有的便利条件，将本单位拥有的财产未经合法程序擅自占有，且数额达到人民币六万元及以上者，应当被视为犯罪行为，启动刑事案件追诉程序。若该类犯罪行为得以成立，则行为人可面临相应的刑罚。具体而言，若涉案金额较小，则将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的责任；而当涉案金额较大时，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的责任。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪从犯1、职务侵占罪的犯罪主体是特殊主体刑法第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，而且是非国家工作人员。2、共同犯罪的从犯认定：共同犯罪，是指二人以上共同故意犯罪。
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职务侵占从犯量刑表《刑法》第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产”。
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职务侵占谁立案1、涉嫌职务侵占罪的刑事案件，一般都应当由公安机关管辖。2、根据法律规定，刑事案件由犯罪地的公安机关管辖。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占财物价值6万元以上的，应当立案追诉。
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职务侵占的从犯怎么判？职务侵占案件的从犯可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。对于职务侵占案件之中有从犯的情形，法院通常会先处罚主犯。如果对职务侵占的从犯怎么判依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
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职务侵占罪立案条件1、要有通过正当、善意、合法的手段，持有他人财物的行为。这是构成本罪的重要前提，也是本罪区别于其他犯罪的重要特征。2、必须是将他人的财物非法占为己有，拒不交还的行为。所谓占为己有，是指应当将他人交为自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物当成自己的财物，以所有人自居，擅自加以处分、使用和收益。
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职务侵占罪立案管辖，职务侵占罪与侵占罪的区别应该由犯罪地所在的公安机关进行立案，如果由嫌疑人居住地更合适的，可以由居住地公安机关立案。前者为特殊主体;客观方面表现为化公为私；侵犯的对象是单位的财物；侵犯的客体是公私财物的所有权 后者为一般主体；客观方面行为不必要求利用职务之便；侵犯的是他人的3种特定物；侵犯的是他人财物的所有权。
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职务侵占罪从犯立案标准怎么规定
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职务侵占罪立案管辖，职务侵占罪与侵占罪的区别
应该由犯罪地所在的公安机关进行立案，如果由嫌疑人居住地更合适的，可以由居住地公安机关立案。前者为特殊主体;客观方面表现为化公为私；侵犯的对象是单位的财物；侵犯的客体是公私财物的所有权
后者为一般主体；客观方面行为不必要求利用职务之便；侵犯的是他人的3种特定物；侵犯的是他人财物的所有权。
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职务侵占的从犯怎么判？
职务侵占案件的从犯可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。对于职务侵占案件之中有从犯的情形，法院通常会先处罚主犯。如果对职务侵占的从犯怎么判依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
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职务侵占罪立案条件
1、要有通过正当、善意、合法的手段，持有他人财物的行为。这是构成本罪的重要前提，也是本罪区别于其他犯罪的重要特征。2、必须是将他人的财物非法占为己有，拒不交还的行为。所谓占为己有，是指应当将他人交为自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物当成自己的财物，以所有人自居，擅自加以处分、使用和收益。
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一般而言，犯罪行为的立案审查由公安机关进行。职务侵占立案需要职员利用自己的职务之便非法侵占公司、企业或其他单位财物的行为，数额达到了6万元以上。职务侵占数额达到6万元以上不足100万元的处以5年以下有期徒刑；职务侵占数额达到100万元以上的处以5年以上有期徒刑。
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