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如何证明劳动合同无效

最新修订 | 2024-05-24
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在特定情形下,劳动合同可能被认定为无效:
首先是由无劳动行为能力或无民事行为能力的个体与用人单位所签订的劳动合同;
其次是用人单位与未满16周岁的未成年人之间签署的劳动合同;
最后是不具备法人资格的单位与其员工之间签订的劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第二十六条
列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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如何证明劳动合同无效?
证明劳动合同无效的是合同主体不合格、合同内容不合法、意思表示不真实、合同形式不合法;劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
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劳动纠纷
帮信罪明知的情况下不起诉会怎样
[律师回复] 解析:
1.在我我国现行的法法规则及制度框架下,针对那些没能符合法定要件或者经由司法鉴定判定情节较轻不至于引发诉讼的案件,纵然检察机关可能会采取并未启动起诉程序的做法,但在此情况之下,当事人仍然必须承受与其违法行为相对应的法律义务与责任。
2.假设检察院经过深思熟虑最终决策向法院正式提起公诉,那么,获罪者有可能遭受非常严重的刑事处分。举例来说,倘若当事人明悉他人于利用信息网络从事非法活动,但他/她仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等相关技术渠道的便利,或者在广告宣传、支付结算等环节上加以协助;尽管整个情节可能尚属微乎其微,但是倘若恶劣程度突出,那么将可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,此外还需缴纳相应数额的罚金。另外,如果涉及到单位犯罪的问题,那么对涉案公司同样需要处以一定金额的罚金,同时,对于直接负责的主管人员以及其他直接责任人,都必须按照上述规定接受相应的惩罚。值得我们特别关注的是,若被告人存在以上两种行为,并且同时触犯了其他罪行,那么应当依据最严厉的那一种罪名来确定罪犯所应承担的刑事责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百六十九条
凡需要提起公诉的案件,一律由人民检察院审查决定。
律图固原
律图固原
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快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪有无主犯和从犯分别
[律师回复] 解析:
首先,关于盗窃罪中的主犯范畴,通常涵盖了如下几类情况:
第一,在盗窃犯罪的整个过程中,起到组织管理与引导作用的首要分子;
其中,所谓的首要分子即是指组织、领导盗窃团伙进行非法盗取行为的团队领袖,也就是盗窃团伙组织者及领导者中的表率人物。这里所说的“组织者”,简单地说,就是物色并招募犯罪成员担任犯罪任务的人;所谓的“领导者”,则是负责筹划、指挥团伙成员实施犯罪行为的人。
第二,在盗窃集团或者一般的共同盗窃案件中发挥着关键作用或者犯下严重罪行的犯罪分子。
第三,在普通大众共同进行的盗窃犯罪活动中,作为犯罪的发起者以及操控者。如果某人在共同盗窃中发起并操控了盗窃犯罪行为,那么他就有可能被认定为主犯。在这种情况下,我们需要特别关注并查明盗窃犯意究竟是由谁提出的,又是由谁来操纵的,这样才能准确地划分出共同盗窃的主犯。
最后,盗窃犯罪的邀请者和召集者。一般来说,共同盗窃的邀请者或召集者往往是共同盗窃的积极分子和主导者,因此,对于这些人,我们通常会将其认定为主犯。
其次,关于从犯的定义,一般包括以下几种情况:
(1)由于受到他人的邀请或纠集,从而被动参与到盗窃行为中的人;
(2)在实施犯罪过程中,处于被支配地位且没有主导作用的人;
(3)无法主持分配赃款或者分配到的赃款相对较少的人。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图长治
律图长治
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如何证明劳动合同无效?
劳动合同无效的内容包括主体不合格,内容不合法,意思不真实等,还有合同形式不合法,都是无效的合同,对于劳动合同都应当采取书面形式,由当事人履行主要的义务,在形式合法化后可以认定合同有效。
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劳动纠纷
昆明会见律师怎么收费
[律师回复] 解析:
通常情况下,律师会见的相关费用介于每次2000元至5000元人民币不等。
至于具体的办案费用则取决于律师事务所的相关规定和收费标准。例如,针对以下情况可能会有不同的收费标准:
(一)刑事案件的收费方式是根据各个办案阶段分别以件为单位来确定相应的收费标准。具体而言:
1.侦查阶段的每件收费在2000元至10000元人民币之间;
2.审查起诉阶段的每件收费也在2000元至10000元人民币之间;
3.一审阶段的每件收费则在4000元至30000元人民币之间;
4.以上收费标准均可下浮,且下浮幅度不受限制。
(二)对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件,其律师服务费将按照一审阶段的收费标准进行收取。
(三)如果同一律师事务所在代理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,收费标准将会酌情降低。
(四)若被害人提出刑事附带民事诉讼案件,那么其律师服务费将按照民事诉讼案件的收费标准进行收取。
(五)当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实时,可以按照所涉罪名或犯罪事实分别以件为单位进行收费。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
律图海南州
律图海南州
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公司洗钱罪怎么处理最有效
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规,参与企业洗钱活动所涉及的刑事责任承担如下:
1、若行为人为谋取不正当利益而存在法定洗钱行为之一者,相关司法机关将依法追缴其通过洗钱手段获取的非法所得及该非法所得产生的各类收益,同时对其实施五年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚,并处以罚金作为附加惩戒措施;
2、若当事人在组织实施洗钱活动中情节较为恶劣、社会危害程度较大者,则将面临五年以上十年以下有期徒刑的严厉制裁,并处以相应数额的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
律图辽源
律图辽源
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犯故意伤害罪有效期几年
[律师回复] 解析:
若有意损害他人身体,且导致轻微伤害,其追究时效为五年;而若是造成了较为严重的损伤程度——重度伤害,则相关机构有权对此事进行持续十年之久的追诉;
然而,若是蓄意伤害并导致人员死亡,或是使用极其残忍的手段对他人造成严重残疾,那么其追诉时效将长达二十年。
值得注意的是,根据我国刑法中的明确规定,任何有意伤害他人身体的行为都应受到相应惩罚,其中包括但不限于三年以下的有期徒刑、拘役或管制等处罚。若侵犯者在实施上述罪行的过程中使他人遭受严重伤害或致其于死地,抑或是使用极端残忍的手段来致人伤残,那么他们将面临更为严厉的审判,其刑罚范围可能涵盖三年以上直至无期徒刑甚至死刑不等。
此外,如有其他相关法律法规对此类案件做出特殊规定,也应按照特例执行。
法律依据:
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的,依照其规定。
但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
律图衡水
律图衡水
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劳动者无证据劳动关系如何证明?
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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劳动纠纷
无劳动合同如何证明劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。
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劳动纠纷
无劳动合同怎么证明劳动关系?
无劳动合同证明劳动关系的方法有:提供工作内容的证据、员工手册、工作安排资料、书面通知、录音文件、录像资料、人证其它的相关资料等,对于上述情况都可以作为劳动关系的证明文件。
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劳动纠纷
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