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天津社保如何缴纳比例

最新修订 | 2024-05-24
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在天津市的社会保险缴费政策中,具体的比例设定如下:
在各类社会保险中,养老保险方面,企业承担的部分占到总额的17%,而员工个人需要缴纳的部分则为8%;
至于失业保险,企业需要支付的费用为全部费用的0.5%,而员工自己承担的也是0.5%;
工伤保险这一块儿上,企业所承担的费用仅为总费用的0.2%,而员工则无需缴纳任何费用;
生育保险部分,企业需要支出的占比为0.5%,而员工仍然可以享受免缴服务;
最后,医疗保险方面,企业需要支付的占比达到了总费用的10%,而员工个人支付的部分则为2%。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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天津社会保险缴纳比例如何?
当地社会保险缴纳比例主要分为四个险种,每个险种缴纳比例不同,其一,养老保险为8%;其二,医疗保险并且包括生育保险为2%;其三,失业保险为0.5%;其四,工伤保险为0%,以上为个人部分的缴纳比例。
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天津社会保险缴纳比例是多少?
天津社会保险缴纳比例是:养老保险单位缴纳20%,个人缴纳8%,工作保险由单位缴纳0.5-2%,生育保险由单位缴纳0.9%等,医疗保险由单位缴纳10%,个人缴纳2%等,具体情况结合实际而定。
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在天津社会保险缴纳比例是多少?
天津社会保险缴纳比例是:养老保险单位承担百分之二十,各人承担百分之八;失业保险单位承担百分之二,各人承担百分之一;医疗保险单位承担百分之八;各人承担百分之二,工伤和生育保险,各人不用承担。
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天津市社会保险比例缴纳是多少?
天津市社会保险缴纳比例是:社会保险中,养老保险:公司缴17%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;工伤保险:公司缴0.2%,个人不缴;生育保险:公司缴0.5%,个人不缴;医疗保险:公司缴10%,个人缴2%。
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那天津社会保险缴纳比例是多少?
天津单位缴纳社保一般包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。其中养老保险一般单位缴纳百分之二十,个人缴纳百分之二。医疗保险单位缴纳百分之十,个人缴纳百分之二。
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