试用期应该缴纳社保吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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从严谨的法律角度来看，试用期内也应当履行交纳社会保险之义务。
根据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》第五十条明确的规定，无论在任何情况下，只要劳动关系仍然维持着其原有的存续状态，那么作为雇主的用人单位依然有责任和义务依法为每一位员工进行购买社保。
而所谓的试用期，其实是预设于整个劳动合同期限之中的一个短暂时期。
因此情，雇主理应为处在试用期内的所有员工无一例外的按时支付社会保障金。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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试用期的社保应该怎么缴纳
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