公司未交保险员工怎么起诉
最新修订 | 2024-05-30
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- 律师解析
- 在遇到公司未依法为员工购买社会保险这一情况时，通常来说，劳动者应优先向当地劳动争议仲裁委员会提出相应的劳动仲裁申请；若对仲裁裁决结果持有异议，便可着手准备相关法律文件，如起诉状、仲裁裁决书及相关的证据材料等，并及时递交至法院提起诉讼。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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保险理赔案件·常见问题
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公司未交保险员工怎么起诉
一键咨询
公司未交保险员工怎么起诉
面对公司未依法购买社会保险的情况，劳动者应首先向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如对仲裁结果有异议，应立即准备起诉状、仲裁裁决书及证据材料，并向法院提起诉讼，维护自身合法权益。此举旨在确保劳动者的社会保障权益得到法律保障，同时促使企业遵守劳动法规。
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劳动纠纷
针对问题：死亡不做尸检能否做医疗事故鉴定？，我想进一步了解：死亡后未尸检能否影响医疗事故鉴定结果
[律师回复] 没有做尸检会影响鉴定，但是会不会导致鉴定无法进行下去，要看所在地的鉴定机构的意见。
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贿贿非国家工作人员罪量刑判多少年
[律师回复] 对于非国家公务人员受贿犯罪行为的惩治力度，通常是依据其涉案金额及犯罪情节的严重程度来进行明确区分。若涉案金额较高的情况下，司法部门将判处其三年以下的有期徒刑或拘役，同时并处一定金额的罚金；如若涉及到巨大额度的行贿行为，则司法机构将判罚行贿者三年以上直至十年以下的有期徒刑，同时仍需处以相应金额的罚金作为惩罚。
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公司未交保险怎么起诉
明确起诉资格：被保险人与受益人均可起诉，受害方亦有诉权，无民事能力者由监护人代诉。提交诉讼申请：向保险公司递交书面申请，附证据、身份证明及合同，承担诉讼费用。法院审理：提供证据证明保险公司未履行理赔责任，法院裁决赔偿金额，可追偿未履行部分。
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金融保险员工泄露商业秘密主管会怎么样
[律师回复] 员工泄露商业秘密，若主管有管理不善、纵容或参与等过错，可能担责。主管无过错时，一般不直接负法律责任，但可能因管理不善受公司内部纪律处分。主管明知员工行为却未有效制止，可能被认定共同侵权，要承担民事赔偿责任。
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快速解决“知识产权”问题
公司未交劳动保险怎样起诉
告保险公司是否需要请律师，取决于个人的法律知识水平、案件的复杂程度、涉及金额的大小、个人是否有时间处理这些问题以及经济能力等因素。
在一些情况下，可能不需要请律师。保险类案件属于民事诉讼，当事人可以自己进行诉讼。对于简单的情况，当事人可以自己解决，但在解决之前咨询专业人士的意见是一个好主意。专业人士可以提供更清楚的情况分析，对后期的理赔有利。
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金融保险我的车抵.给贷款公司，2个月未付利息后未经我同意转卖给第3方，未过户，如发生交通事故我要承担责任吗？
[律师回复] 在机动车转让交易中,未完成过户登记时,若发生交通事故,由受让人承担责任;转让人有过失则需承担连带责任。车辆交付后,所有权转移,原车主不再承担责任。
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快速解决“交通事故”问题
公司未交劳动保险怎样起诉
若公司未按规定缴纳劳动保险，劳动者应先向劳动争议仲裁委员会申诉，提供劳动合同和未支付社保记录等证据。对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。劳动者不可直接诉讼，须遵循仲裁前置原则。
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劳动纠纷你好，我想咨询下，目前我公司已经拖欠员工工资长达3个半月了，请问我该怎么办，才能让公司把拖欠的工资尽快发放
[律师回复] 劳动监察大队投诉，或以拖欠工资为由被迫解除劳动合同，要求支付工资和经济补偿金，如需帮助请与我联系
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快速解决“劳动纠纷”问题
非法集资公司员工是写合同开收据的，没有提成，就是死工资。会有责任吗
[律师回复] 在非法集资公司中负责写合同开收据的员工，即使没有提成只有死工资，也可能需要承担一定的责任。
虽然没有直接从非法集资活动中获取提成，但如果明知公司从事的是非法集资活动，仍然参与其中，为其提供协助和支持，可能会被认定为非法集资活动的共犯或者从犯。
但具体的责任认定会综合考虑员工的主观认知、参与程度、所起作用等因素。如果员工能够证明自己确实不知情，有可能减轻或者免除责任。
虽然没有直接从非法集资活动中获取提成，但如果明知公司从事的是非法集资活动，仍然参与其中，为其提供协助和支持，可能会被认定为非法集资活动的共犯或者从犯。
但具体的责任认定会综合考虑员工的主观认知、参与程度、所起作用等因素。如果员工能够证明自己确实不知情，有可能减轻或者免除责任。
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在公司工作已满12个月，这个月第13个月未签任何东西。签了1年的委托加工协义，未签劳动合同。在他公司上班，考勤，管理，工资。我在公司买社保，自己全额，公司未出钱。
[律师回复] 这种可以以未签劳动合同为由，要求双倍工资，如需帮助请与我联系
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盗窃电缆线未销赃罪怎么判
[律师回复] 涉及盗窃电缆线但未能完成销赃活动的罪犯，相关的审判责任将依据电缆线的实际价值、应用领域以及盗窃行为的具体情节进行全面评估和判断。若所盗窃的电缆线正处于正常运行状态，那么该行为可能会被认定为破坏电力设备罪或破坏广播电视设施、公用电信设施罪。然而，倘若盗窃的对象是尚未投入使用的电缆线，且其价值达到了一定标准，那么便可构成盗窃罪。通常情况下，对于盗窃金额较大或者存在多次盗窃行为的罪犯，法院将判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需处以罚金；而对于盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的罪犯，法院将判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要处以罚金；至于盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯，法院将判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还需处以罚金或者没收财产。
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公司未交养老保险怎么起诉
关于贵司社会保险缴纳问题，员工不能直接向法院提起诉讼，因为此类事项不属于我国法院法定审理范围。社会保险缴纳涉及的是行政监管与劳动法规，员工应先向相关部门举报或投诉，寻求行政部门的协助与监督。法院在审理权限上，主要针对的是个人权利与义务间的纠纷，而社会保险缴纳更多是属于行政管理的范畴。因此，建议员工通过合法途径，向相关行政部门反映情况，以维护自身权益。
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劳动纠纷电信诈骗判刑怎么判未成年二次
[律师回复] 未成年人二次参与电信诈骗判刑时，会充分考量年龄、犯罪情节、悔罪表现等因素。未满十六周岁的未成年人，一般不担刑事责任，可责令家长或监护人管教，必要时政府收容教养；已满十六周岁不满十八周岁的，应从轻或减轻处罚，犯罪情节轻、有悔罪表现、积极退赃等情况在量刑时也会被考虑。
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快速解决“刑事辩护”问题
什么情况下公司可以要求员工赔偿
[律师回复] 一般而言，公司可要求员工赔偿的情形如下：员工故意或存在重大过失给公司造成经济损失，像严重违反公司规章制度致使公司财产受损；在职期间违反竞业限制协议损害公司利益；泄露公司商业机密等。不过，公司须有充足证据证明员工过错及具体损失数额。
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