取保候审可以延迟提审吗
最新修订 | 2024-07-10
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- 律师解析
- 在取保候审期间，若由于一些不可预见的原因导致无法准时参与讯问程序，您完全有权利提出延期申请，但必须事先征得司法机构的首肯。至于能否获得批准晚些时候再进行提审，则需根据具体案情以及执法部门的决策来定夺。在此提醒您，作为取保候审的当事人，务必严格遵守相关法规，积极配合调查工作，切勿试图逃避责任。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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盗窃罪一般都怎么处理的,量刑标准是怎样的?盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处 或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无 期徒刑，并处罚金或者没收财产
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初犯盗窃罪一般判多久盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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取保候审可以延迟提审吗
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取保候审怎么延迟
取保候审延期需要依法进行，一般来说，是因为案情复杂或者证据收集未完等合理理由，当事人或代理人要向司法机构提交书面申请，说明延期的必要性。机构会根据案情进行复核，决定是否批准延期。要注意的是，延期必须符合法律规定，不能随意延长。
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离职赔偿金什么时候结算
[律师回复] 离职补偿金的计算及结算周期通常是与劳动者进行离职手续办理的同时进行。然而，若双方在劳动合同或者协商过程中另有约定，则需依照约定的方式进行处理。若用人单位出现延迟支付甚至拒绝支付的情形，劳动者有权通过法律手段来保护自己的合法权益。一般而言，用人单位需要在合理的期限内完成支付工作，以防止不必要的纷争以及可能引发的法律责任。
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取保候审能延迟吗多久
取保候审期限可延长，视案情及法律规定而定。最长不超过12个月，特殊情况下可延长一次，不超过3个月。需二次延期，须经上级检察院或法院批准。理论上，最长可达15个月。
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刑事辩护盗窃3400，初犯，自首退赃退赔，已取得谅解，24小时取保候审，十一个月了，没有动静
[律师回复] 目前什么情况，需要取保候审吗
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影楼是否有义务提供底片？
[律师回复] 据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体在从事民事活动时应遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。这意味着，如果双方在合同中有明确的约定，且消费者同意了这些条款，那么摄影工作室按照合同约定收取底片费用是合法的。
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取保候审完还会延迟吗
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定，取保候审最长12个月，监视居住最长6个月，期间案件处理不得中断。期限届满或不追究刑事责任时，应立即解除措施。若侦查、起诉及审理未中断，取保候审结束不会影响案件进程；若有中断，则可能需重新评估，从而导致案件处理时间延长，但法律并未明确规定取保候审结束后案件处理必然延误。
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刑事辩护就是我辞职了老板娘同意了，我们只是口头说的，然后我因为家里有事要提前回去，要提前辞职怎么办
[律师回复] 可以提前辞职回去办你的事情的
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保证与第三人提供的担保并存的，其中一人承担了担保责任，无权向另一个担保人追偿。早。保证与第三人提供的担保并存的，其中一人承担了担保责任，无权向另一个担保人追偿。我鸡。
[律师回复] 你需要咨询什么问题？我看了半天没看懂
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取保候审完还会延迟吗
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定，取保候审最长12个月，监视居住最长6个月，期间案件处理不得中断。期限届满或不追究刑事责任时，应立即解除措施。若侦查、起诉及审理未中断，取保候审结束不会影响案件进程；若有中断，则可能需重新评估，从而导致案件处理时间延长，但法律并未明确规定取保候审结束后案件处理必然延误。
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刑事辩护结婚三年没有孩子，可是婚前自己不知道女方怀了别人的孩子，且女方提出离婚，女方要负怎么样的法律责任
[律师回复] 您好，孩子现在多大了？您想挽回还是想离婚？
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快速解决“婚姻家庭”问题
取保候审到期能延迟吗
保释期满后能不能延长，得看案件的情况。要是案件还没结束，还得继续侦查、审查起诉或者审判，那就能解除保释或者换个强制措施。不过，保释最长不能超过十二个月，监视居住最长不能超过六个月。到底能不能延长保释，还是得看具体案情和法律规定。
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刑事辩护合同到期提前一个月通知劳动者是不是不需赔偿
[律师回复] 合同到期提前一个月通知劳动者，用人单位仍需支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满用人单位应向劳动者支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准。
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