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单位未提前一个月通知就解除劳动合同如何处理

最新修订 | 2024-06-07
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
若雇主在未能提前一个月以书面形式通知的条件下单方面终止劳动合同,则需额外支付给劳动者一个月的薪水作为替代通知金
此外,对于此类需要提前一个月通知劳动者解除劳动关系的情形,解约后的雇主还需向劳动者支付相应的经济补偿金
具体而言,经济补偿金将根据员工在雇主处每满一年后给予其一个月薪水的数额进行支付;
如员工在雇主处工作半年以上但不满一年的,则按照一年来计算;
如员工在雇主处工作时间不足半年者,则应给予其半个月薪水的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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单位辞退员工需要提前一个月通知吗
单位在辞退员工时,应该提前一个月通知这类劳动者。如没有通知的应支付一个月的待通知金,保护这类劳动者的合法权益进行办理,按照我国的劳动法律规定,如不予支付的可以向当地的劳动监察部门进行举报办理。
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劳动纠纷
单位不续签劳动合同要提前一个月通知吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位不续签劳动合同要提前一个月通知吗?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
单位不续签劳动合同要提前一个月通知吗?
单位不续签劳动合同不要提前一个月通知,但是如果劳动者续签劳动合同,是需要提前一个月通知用人单位的。劳动合同期间届满之后,双方当事人是可以在协商一致的情况之下继续的签订劳动合同。
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劳动纠纷
用工单位解除劳动关系提前一个月通知的情况
第四十条有下列情形之一的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人后,可以解除劳动合同:1劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作;2经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化使劳动合同无法履行,经协商未能达成一致。
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劳动纠纷
盗窃罪怎么争取单处罚金
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的法律定义明确指出,行为人盗取他人公私财物,涉案金额达到一定数值,或者数次实施盗窃、入户行窃、持械盗窃、扒窃等犯罪行为之一者,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时需承受罚金的惩罚。若涉案金额巨大,或者存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而对于涉案金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的罪犯,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金或没收财产的处罚。
换言之,虽然盗窃罪可以选择单处罚金作为刑罚方式,但是这必须建立在三年以下有期徒刑的量刑范围之内。各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。具体而言,盗窃数额较大,法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准如下:涉案金额在1000元以上且不足2500元的,将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;涉案金额在2500元以上且不足4000元的,将被判处有期徒刑六个月至一年;涉案金额在4000元以上且不足7000元的,将被判处有期徒刑一年至二年;涉案金额在7000元以上且不足10000元的,将被判处有期徒刑二年至三年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图宿州
律图宿州
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未提前一个月通知辞退怎么办
可以与老板进行协商,因为这属于违法辞退,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
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劳动纠纷
取保候审属于提请逮捕吗
[律师回复] 解析:
在此强调一点,取保候审并不等同于逮捕。这两者是两种在强制措施用途上完全不同的行动手段。
具体来说,取保候审是指需要由侦查机关对犯罪嫌疑人身处下发运动约束令,要求他们提供合适的担保人或者向司法部门缴纳一定数量的保证金后,司法机关会出具相关保证书,以此来确保犯罪嫌疑人不会有任何逃避或干扰侦查工作的行为,并且能够随时接受传唤,随时出庭。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
律图渝中区
律图渝中区
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快速解决“刑事辩护”问题
当前6435位律师在线
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律师会见时长限制多久解除
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规规定,律师会见罪犯的时长有具体限制,即每场会面的持续时间不能超过一个小时。每月行使会见权利的次数也受到了限制,原则上不超过1到2次。
此外,辩护律师若持有相应的执业资格证书、律师事务所在案证据以及委托人或法律援助机构出具的书面委托书或公函请求会见被拘押的犯罪嫌疑人和被告方,看守所须立即予以妥善安排,任何情况下都不应超过48小时。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
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