公司不给交保险应该起诉么

保险理赔不合理起诉保险公司。保险赔付不合理找法院解决。对于当事人认为保险赔偿不合理的情形，当事人可以协商解决，协商解决无效的，可以依法提起民事诉讼，请求人民法院判决违反约定的一方按约定及相关法律规定承担相应的违约责任。 我国民法典规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。

公司如何不发工资的，劳动者可以采取下列措施讨要工资：一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。二、如果协商无果的，到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。三、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

公司不给劳动合同的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁。公司不给劳动合同的，应当由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立，具备法律规定的条款，合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

出卖人应当将标的物交付给买受人。买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。出卖人应当按照约定的时间和地点交付标的物。有下列情形之一，难以履行债务的，出卖人可以将标的物提存：（一）买受人无正当理由拒绝受领；（二）买受人下落不明；（三）买受人死亡未确定继承人、遗产管理人，或者丧失民事行为能力未确定监护人；（四）法律规定的其他情形。

在起诉保险公司的过程中，被保险人或受益人应该注意以下几点。首先，要确保起诉的时间不超过法定诉讼时效期限。其次，要保持与律师的密切沟通，及时提供相关证据和信息。再次，要遵守法院的规定，如出庭应诉、提供证据等。最后，要保持耐心和冷静，法律诉讼是一个漫长的过程，可能需要一定的时间才能得到结果。

劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

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在保险理赔纠纷中，法律赋予我们维权途径。若对理赔结果不满，可向法院起诉；若赔付与预期差距大，可通过司法程序解决；对赔偿决定有异议，可协商或依据《民法典》向法院提起民事诉讼，要求违约方承担相应责任。法律保障我们权益，让我们在争议中找到公正。