律图审稿专业委员会3轮严审

上班10天遭辞退,能否获取赔偿

最新修订 | 2024-06-16
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在工作仅十日时间就遭解雇的话,当事人是否有权获得经济赔偿呢?这主要取决于所发生事件的详细状况。
首先,如果是由于用人单位单方面无缘由地解除与劳动者之间的劳动合同关系,那么,劳动者完全有权利要求用人单位为之提供相应的经济赔偿。
根据相关法律规定,经济补偿应当按照劳动者以往在本公司的从业期限来计算,每满一年即表示员工有权享有一个月工资的金额作为赔偿。
若六个月以上但未满一年的,也应按照一年来计算;
至于六个月以下的从业期,则可视为两个半月的工资进行补偿。
其次,若是因劳动者自身行为不当而令公司决定与其解除合同,那么,该劳动者将无法得到经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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上班10天辞职有工资吗
上班半个月,辞职后也是有工资的,工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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劳动纠纷
上班10天辞职有工资吗
上班10天就辞职的这种情况用人单位也应该付工资,原则上在劳动者提供的劳动的情况下就有工资,不能以工作时间的长短来判定是否有工资,而且《工资支付暂行规定》中,要求用人单位再跟员工解除劳动合同时,就得一次性付清所有工资。
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劳动纠纷
新乐市取保候审律师能做什么
[律师回复] 解析:
在河北省石家庄地区的新乐市,关于刑事诉讼过程中的取保候审事宜,我们专业的取保候审律师主要承担下列五项重要职责和服务内容:
首先是为您提供深入全面的法律咨询,详细解析取保候审的适用条件、操作流程以及可能引发的各种法律后果;
其次,他们会精心协助您完整准备各类取保候审所需的申请材料,包括收集能够充分证明嫌疑人和被告人不具有社会危害性的相关证据;
再次,他们会积极与检察院进行有效沟通,努力争取以最为有利的方式实现取保候审,例如通过缴纳保证金或者寻找保证人等途径;
此外,如果案件进入审判阶段,他们还将代表您在法庭上向法官陈述取保候审的具体理由;
最后,他们会严格履行监督义务,确保您充分了解并严格遵守取保候审期间所应尽到的各项义务。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图松江区
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快速解决“刑事辩护”问题
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上班10天辞职有工资吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着上班10天辞职有工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
取保候审最坏结果怎样
[律师回复] 解析:
倘若触犯了保释条例并导致保释金被依法没收;或者因违规行为而被再次关押入狱;亦或是在保释期间犯下新罪行或逃避司法程序,这些均有可能构成保释最严重的后果。倘若在此期间违反保释条例,有可能导致保释资格被撤销,甚至在审判过程中对减轻刑罚产生不利影响。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
律图大庆
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快速解决“刑事辩护”问题
当前6169位律师在线
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拘留到取保候审具体流程怎么走
[律师回复] 解析:
当某人遭受刑事拘留之后,他们将通常要经历以下几个阶段以转换为取保候审:
首先,在拘留期间,负责侦办此案的相关部门会对此类犯罪嫌疑人展开详尽的调查工作;
其次,若经初步认定该犯罪嫌疑人无需继续关押于看守所内,那么侦查机关有权向法院或者检察院提交取保候审的申请;接下来,法院或者检察院将会对这一申请进行严格的审查,并根据实际情况来判断是否符合取保候审的条件,例如是否存在社会危害性以及是否患有严重疾病等等;一旦取保候审的决定得到确认,犯罪嫌疑人或者其亲属就必须提供担保人或者缴纳相应的保证金;
同时,作为担保人,他们还需要签署一份保证书,以此来承诺监督犯罪嫌疑人并确保其能够随时接受传唤;
最后,在取保候审期间,犯罪嫌疑人必须严格遵守相关法律法规,耐心等待下一步的法律程序。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图肇庆
律图肇庆
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劳动者上班10天辞职有工资吗
有。劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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劳动纠纷
欠钱10万对方不还会坐牢吗
[律师回复] 解析:
依据《中华人民共和国民法典》第一百七十六条及第一百七十九条的相关规定,民事主体应严格遵循法律规定或按照双方当事人之间的约定来履行其相应的民事义务,同时也需承担起由此产生的民事责任。若债务人未能按期偿还借款,债权人有权要求债务人承担起相应的民事责任,这其中包括但不仅限于归还财产、赔偿损失等方面。
然而,值得注意的是,以上条款并未明确提及刑事责任,例如入狱服刑(即刑事拘留或监禁)。在我国现行法律制度下,欠债不还通常被视为民事纠纷,并不直接构成刑事责任。除非债务人存在恶意逃避债务、欺诈等严重违法行为,并且满足了刑法规定的犯罪构成要件,否则将无法因此直接面临刑事处罚,即入狱服刑。因此,仅仅因为欠债不还这一行为本身,一般情况下并不能让债务人负刑事责任,判处入狱服刑。如果债权人期望通过司法程序解决债务问题,则应该向当地的人民法院提交民事起诉状,请求法院判定债务人必须履行还款义务。若债务人仍拒绝履行法院的判决,债权人便可申请法院进行强制执行。
然而,若是债务人明明具有还款能力却故意抗拒履行,有可能会被法院采取必要的强制措施,如将其纳入失信被执行人名单、限制其高消费等,但这些措施仍然属于民事责任范畴,并非刑事责任。总而言之,仅因欠债不还这一行为本身,并不能使债务人负刑事责任,判处入狱服刑。债权人应通过民事诉讼途径维护自身合法权益,并在债务人拒绝履行法院判决时,及时申请法院进行强制执行。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百七十六条
民事主体依照法律规定或者按照当事人约定,履行民事义务,承担民事责任。
《中华人民共和国民法典》第一百七十九条
承担民事责任的方式主要有:
(一)停止侵害;
(二)排除妨碍;
(三)消除危险;
(四)返还财产;
(五)恢复原状;
(六)修理、重作、更换;
(七)继续履行;
(八)赔偿损失;
(九)支付违约金;
(十)消除影响、恢复名誉;
(十一)赔礼道歉。
法律规定惩罚性赔偿的,依照其规定。
本条规定的承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
律图淄博
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上班上了10天辞职能拿回工资吗?
有。劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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