律图审稿专业委员会3轮严审

劳务合同通常签订多久合适

最新修订 | 2024-09-13
1.6k浏览
律师解析
根据国家《劳动法》的明确规范,用人单位与劳动者签署的劳动合同期限主要可以划分为以下三大类别:首先是有固定期限的合同,这意味着在合同条款中明确约定了效力期间,如此此部分的期限可长可短,范围可涵盖数年乃至十余年之久,甚至可以缩短至一年或者仅仅几个月。
其次是无固定期限的劳动合同,这类型的合同仅在合同中有起始日期的规定,但却未确定具体的终止日期,这样的合同其实可以基于法律框架下自由约定解除条件;
在执行过程中只要不触犯提前约定好的终止条件,亦或是现行法律所规定的解除条件,那么这类合同通常不会被解除或终止,劳动关系甚至可能会持续至劳动者达到法定退休年龄为止。
最后我们要探讨的是以完成特定任务为期限的合同,这类型的合同通常以完成某项工作或是某项工程作为有效期限,只要这些工作或工程一经完成,那么相应的劳动合同就将自动终止。
法律依据
《民法典》第九百六十三条
中介人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,根据中介人的劳务合理确定。
因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的,由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。
中介人促成合同成立的,中介活动的费用,由中介人负担。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

沭阳178****4346用户4分钟前已获取解答
连云港181****3009用户4分钟前已获取解答
宿迁135****8503用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125426人选择咨询律师
3387位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务合同通常签订多久合适
一键咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    154****0558用户3分钟前提交了咨询
    167****7131用户4分钟前提交了咨询
    164****6473用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    148****8587用户3分钟前提交了咨询
    174****4188用户3分钟前提交了咨询
    161****7267用户1分钟前提交了咨询
    166****1547用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    133****6563用户4分钟前提交了咨询
    162****1414用户3分钟前提交了咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    163****4135用户2分钟前提交了咨询
    130****0070用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    142****0161用户4分钟前提交了咨询
    146****4772用户2分钟前提交了咨询
    171****1606用户2分钟前提交了咨询
    150****8147用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    173****6852用户4分钟前提交了咨询
    154****6005用户1分钟前提交了咨询
    133****4664用户3分钟前提交了咨询
    176****4752用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    135****5624用户4分钟前提交了咨询
    136****0574用户3分钟前提交了咨询
    161****1727用户1分钟前提交了咨询
    167****5300用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    164****1212用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    152****3521用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    155****4661用户3分钟前提交了咨询
    134****8554用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    132****4276用户2分钟前提交了咨询
    144****0757用户4分钟前提交了咨询
    136****0108用户4分钟前提交了咨询
    174****5571用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    151****1458用户1分钟前提交了咨询
    176****7603用户2分钟前提交了咨询
    170****2162用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    166****3626用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    134****4505用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    172****0512用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    138****0462用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    136****6270用户4分钟前提交了咨询
    152****1833用户1分钟前提交了咨询
    170****6811用户1分钟前提交了咨询
    153****3623用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    154****5774用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    166****0676用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    151****6533用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    168****7336用户4分钟前提交了咨询
    134****1753用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    178****4134用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    162****2330用户4分钟前提交了咨询
    132****5614用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
淮安134****3515用户2分钟前已获取解答
宿迁181****8676用户1分钟前已获取解答
扬州152****1256用户4分钟前已获取解答
哪些人适合签订劳务合同
在向他人提供服务或进行劳务合作的过程中,无论是提供者还是接收方,都应该签订具有法律效力的劳务合同,以保障彼此的合法权益。其中较为典型的例子包括了承揽人与定作人之间的关系、以及用人单位与其招用并依法享有养老保险待遇或者已经开始领取退休金的人员之间的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
正常签订劳务合同有违约金么?
正常签订劳务合同是没有违约金的,因为劳务合同不属于劳动合同。但是如果在当事人双方自愿平等的情况,同意约定违约金的也可以约定违约金,这样的话违反劳务合同也会要求赔偿违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
什么人适合签劳务合同
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着什么人适合签劳务合同的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
合同日常写错 生效吗
[律师回复] 你好你是哪里的朋友?我是成都:四川精伦律师事务所黄藜律师,合同在日常签订过程中出现写错的情况是比较常见的,但这并不意味着合同就一定无效。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,合同的法律效力主要取决于合同是否基于双方真实意思表示、是否违反法律、行政法规的强制性规定,以及是否违背公序良俗。如果合同中的写错并不严重到引发歧义或误解,且合同的内容符合法律规定,那么合同应当是有效的。
例如,如果合同中仅仅是出现了错别字、序号混乱等非关键性错误,这些错误通常不会影响合同的效力。只要合同的主要条款(如合同双方当事人的身份信息、标的物、价款、履行期限等)没有受到影响,且双方能够基于合同的整体内容理解并履行各自义务,合同就仍然有效。
然而,如果合同中的错误涉及到合同的关键信息,如合同双方的身份、标的物、金额等,并且这些错误足以导致合同双方对合同内容产生歧义或误解,那么这种错误就可能成为影响合同效力的因素。在这种情况下,双方可以通过协商一致的方式修正错误,或者通过法律途径解决争议。
总的来说,合同中的写错是否影响合同的效力,需要具体分析错误的具体情况以及是否影响合同的核心条款或关键内容。如果错误可以通过解释或修正得到解决,且不存在法律规定的无效事由,那么合同即使有写错也是有效的。因此,如果合同日常写错,但并不影响合同的主要条款或双方的真实意思表示,合同仍然是有效的。你的具体情况怎么样?欢迎电话联系咨询!(你是否是说合同日期写错了,这一样适用上面原则)
快速解决“合同事务”问题
当前3806位律师在线
立即咨询
哪些人适合签劳务合同
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与哪些人适合签劳务合同相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
正常集体合同签订流程是什么?
正常集体合同签订流程首先是需要平等协商,然后双方当事人协商之后,形成集体合同的草案文本,提交全体职工来进行审议,最后就是需要由职工代表来进行签字,最后一个环节就是登记、公布。
10w+浏览
合同事务
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通180****4457用户3分钟前已提交咨询
盐城135****5529用户4分钟前已获取解答
徐州188****3206用户3分钟前已提交咨询
苏州178****4351用户4分钟前已获取解答
沭阳188****3810用户2分钟前已提交咨询
宿迁134****3693用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换