离婚证明书与离婚证有何区别
最新修订 | 2024-07-31
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- 律师解析
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离婚证明书及离婚证之间存在以下差异性：首先在制作主体方面有所区分，离婚证书主要由婚姻登记机关负责颁发，然而离婚证明书则是由我国人民法院专行为离婚诉讼当事人制作用来证明其已解除婚姻关系的法律文件;
其次，二者生成过程各不相同，离婚证书需经由当事人进行离婚登记手续后方可颁发，而离婚证明书在许多情况下则普遍出现在法院对离婚案件进行调解或者做出裁判的司法程序之中。
- 法律依据
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《婚姻登记条例》第十三条
婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。
对当事人确属自愿离婚，并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的，应当当场予以登记，发给离婚证。
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离婚证明书和离婚证的区别是什么离婚证明书和离婚证的区别如下：1、制作机关不同。离婚证由婚姻登记机关颁发，而离婚证明书是指由人民法院为离婚案件当事人制作的；2、产生程序不同。离婚证需要办理离婚登记才有，离婚证明书一般出现在法院调解、裁判离婚案件的程序中。
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辞退通知书与离职证明的区别主要在于劳动补偿方面会不同。辞退通知书是用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，无须进行补偿。
劳动关系
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解除劳动合同证明与离职证明有何区别《解除劳动合同证明》与《离职证明》的区别在于：前者专指劳动合同解除时，确认双方关系终止的书面文件；后者涵盖劳动者离开工作岗位，确认劳动关系结束的通用证明。两者都是确认法律效力的依据，但侧重点和内容各异。
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辞退通知书与离职证明的区别主要在于劳动补偿方面会不同。辞退通知书是用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，无须进行补偿。
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解除劳动合同证明与离职证明区别是什么？解除劳动合同证明与离职证明区别是出具的主体不同，出具的时机不同，离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是由劳动者提出的 解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系，由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明，用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。
劳动合同
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离婚证明书和离婚证的区别是什么我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和离婚证明书和离婚证的区别是什么相关的法律规定。
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离婚证明书与离婚证有何区别
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解除劳动合同证明与离职证明区别是什么？
解除劳动合同证明与离职证明区别是出具的主体不同，出具的时机不同，离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是由劳动者提出的 解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系，由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明，用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。
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劳动纠纷未续签劳动合同怎么办离职证明
[律师回复] 在未能成功续签劳动合同时，您仍然享有权利去正常办理离职手续。首先，请您尝试与用人单位进行协商，详细阐述您的离职意向，并请求为其开具正式的离职证明书。若用人单位断然回绝了您的请求，您有权向当地的劳动监察部门进行投诉，或通过法律途径提起劳动仲裁程序。通常情况下，一份完整的离职证明应该涵盖到您的个人身份信息、原任职岗位及实际就职时长，以及关于离职原因等关键性事项。
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，我想问一下如果装修合同中写明了装修公司负责本合同范围内所有施工人员人身伤害事故的，工人受伤之后业主还需要负连带责任吗
[律师回复] 合同约定怎么样得啊可以申请
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公证与民间证明的主要区别
1、性质不同。2、主体不同。3、效力不同。4、证明范围、内容不同。5、公证机构必须按法律规定的程序、条件、方式进行证明活动。6、公证具有权威性、公正性、通用性、广泛性、规范性，这是私证所不具备的。
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诉讼仲裁我朋友是河南省漯河市源汇区人，去年她朋友把这个合疗交到了信阳市淮滨县，户口在漯河市现在是怎么在网络上交合疗还显示淮滨县？
[律师回复] 这个建议问下当地医保局或者社区
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快速解决“劳动纠纷”问题
针对问题：合同的成立与生效有什么区别？，我想进一步了解：合同生效的必备法律要素是什么？
[律师回复] 合同成立一般只是达成一致或者签订书面文本，但合同生效要看法定或者约定的条件，一般成立和生效都是同时的，但像定金合同，签了没用，定金给了才生效，借款合同也是一样，另离婚协议最典型，签了也没用，离婚证办了才生效。
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辞退通知书与离职证明有什么区别
辞退通知书与离职证明的区别主要在于劳动补偿方面会不同。辞退通知书是用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料，无须进行补偿。
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劳动纠纷
夫妻打架轻伤二级检察院还起诉吗 妻子已写谅解书 我俩因为家庭琐事 她打我我还手 用拳头打的她
[律师回复] 你好，打人致轻伤构成故意伤害罪，检察院会提起公诉，如果达成谅解可以争取缓刑。
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负有举证责任与证证明责任区别
两者的作用条件不同，证明责任对于任何案件都可以适用，但是举证责任之对于那些事实真伪不明的案件起作用；两者的法律后果也不同。如果该案件事实真伪不明，无法判断是不是事实的时候，承担举证责任的当事人败诉，则另一方会胜诉。
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诉讼仲裁大学生实习期间，公司签订劳务合同，需做满三个月，但是合同未盖章，今天最后一天提出书面申请，五点下班，四点提交，上到正常结束营业，公司提出扣除一个月工资，想咨询合规吗
[律师回复] 您好，不合规的。如果公司敢扣你工资，你可以通过劳动监察大队投诉举报
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快速解决“劳动纠纷”问题
在没有红绿灯 机动车和非进动车行驶标志、划线的小路上机动车与自行车发生交通事故责任认定
[律师回复] 您好，根据《道路交通安全法》规定，机动车与非机动车驾驶人之间发生交通事故，非机动车驾驶人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
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负有举证责任与证明责任区别？
证明责任是指在诉讼中当事人对自己所提出的主张有提出证据予以证明的责任。举证责任包括两层含义，即主观责任和客观责任，前者是指当事人对自己的主张有提出证据予以证明的责任，也称行为责任；后者是指如果案件事实真伪不明，负有举证责任的一方当事人承担败诉的法律后果，也称结果责任。
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诉讼仲裁
