员工不同意调岗，企业可以辞退吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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鉴于员工对岗位调动持异议，应依法按照原先签订的劳动合同履行义务，且公司不能以该理由解除与其的劳务关系。
这是由于调岗行为本质上属于劳动合同内容的变动，需得到用工单位和劳动者双方的协商一致，而且在劳动者不同意调整的情况下，用工单位不得单方面以这个理由解除劳动关系。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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企业将员工调岗变相辞退合法吗？
企业将员工调岗变相的辞退员工的行为是违法的，因为调岗属于变更合同，如果合同发生变更，合同一方当事人应当和另一方当事人协商，协商一致才可以，如果单方面调岗，属于无效的行为，因此被辞退的，属于违法辞退。
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你好
我在用人单位签了劳务合同 但是劳务合同上面 只有我自己乙方签名这些 然后劳务合同最后一条写着 双方各职一份 而我做了可能有十几天 问他她一直说公司还没签 然后过了几天就把我辞退了 然后那个合同我签的时候只有乙方我自己签了 那这合同是生效的嘛？
[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁去处理
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