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经济补偿标准的二倍该如何确定

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
关于经济补偿标准的双倍赔偿规定如下:
根据劳动者在本机构所服务的时间长度来确定,每满一年将给予两个月的薪资作为赔偿
若是用人机构因违法行为解除劳动合同,如劳动者未提出继续履行劳动合同或劳动合同已无法再进行履行,那么用人单位必须承担双倍赔偿责任
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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