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职工上班时间被打死,能否认定为工伤

最新修订 | 2024-06-20
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
员工在正常工作期间遭受意外死亡的后果,其是否归类于法定的“工伤”范畴,需要由专业机构依据具体情况加以判定。
在此种状况下,我们必须明确判断标准并非仅因为该事件发生在雇员的正常工作时间段内,更为关键的因素在于该次伤害本身与工作者所执行的职责是否存在直接的关联性。
换言之,关键在于伤害结果与工作者完成自身职务的过程存在何种实际的因果联系。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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职工上班期间被打算不算工伤
上班期间因工作原因被打的话很有可能会被按照工伤来处理,但是,职工上班期间因个人私事被打的话就不算工伤。在工伤保险条例当中明确规定了属于工伤的几种情形,类似于职业病和履行工作职责而受到的意外伤害。
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工伤赔偿
职务侵占罪可以是单位犯罪吗
[律师回复] 解析:
并不属于。职务侵占虽然涉及犯罪行为,但其主体并非为国家工作人员,所以从狭义角度来看,不应该将其纳入职务犯罪范畴之中,而职务犯罪则通常专指国家工作人员基于职务违法犯罪行为。在职务犯罪中,“职务”这一概念特指国家机构(其中包括了人民团体以及国有企业等)中所涵盖的职务范围,这些职务参与者有可能会借机利用现有的职权地位,实施贪污、受贿、滥用职权、玩忽职守等人身侵权、民主权利侵害的行为,从而损害国家对于公共事务活动的合法性和规范性,根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,此类行为应受到相应的刑事制裁。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图济源市
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快速解决“刑事辩护”问题
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企业职务侵占罪多久开庭
[律师回复] 解析:
公安机关的常规调查时长通常在两个月之内。
1、随后,检察官会对案件进行审核,此过程大约需要一个月时间,然后向法院提出公诉请求,预计在三个月左右的时间段内,法院将能正式展开庭审程序。
2、职务侵占罪,是指公司、企业或其他组织中的工作人员,利用其职务上所享有的便利条件,将本应属于该单位所有的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
根据相关法律规定,此类罪犯将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人财产的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图虹口区
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职工上班时间病死算不算工伤
员工在上班时间生病去世的这种状况可以按照工伤处理,因为在工伤保险条例当中,明确规定职工只要在工作时间和工作岗位内突发疾病,48小时抢救无效死亡的就可以按照工伤处理。并没有规定,生病的原因必须要跟工作有直接关系才行。
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工伤赔偿
职工上班被打单位负责任吗
在上班的状态当中突然就被别人无故殴打了的这种情形没有什么稀奇的,特别是在医院,饭店以及其他的服务行业,遇到有些不讲理的客户经常会有这种突发状况。因此大家对上班被打单位负责任吗这个问题就应该正常的理解,很明显,如果是因为工作的原因才被打的话,单位必须要按照工伤待遇给予员工赔偿。
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工伤赔偿
绑架罪帮助犯认定标准最新
[律师回复] 解析:
1.犯罪客体要素:此项罪行所侵害的客体极为复杂,包括了他人的人身自由权益、生存权、健康权以及公共和个人财产所有权等多重内容。在实际的司法实践当中,犯罪分子常会以对受害者进行迫害相要挟,强迫受害者家属支付赎金;在实施绑架行为的过程中,受害者往往会遭受虐待、严重伤害乃至不幸遇难;更有甚者,在对受害者造成伤害之后再向其亲属勒索钱财。
2.犯罪客观要素:从客观角度来看,本罪行主要表现为采用暴力手段、恐吓方式或其他非法手段,实施绑架他人的违法行为。
3.犯罪主体要素:本罪的犯罪主体为一般的自然人。
4.犯罪主观要素:从主观层面上讲,本罪行由直接故意构成,且犯罪动机在于勒索财物或扣押人质。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
律图宿迁
律图宿迁
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快速解决“刑事辩护”问题
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职工下班后死在家里算不算工伤?
职工下班后死在家里肯定就不会算是工伤了;在下班的时候只有在中途中发生了交通事故,而且责任方主要不在于自己,这样才能算是工伤,工伤也是需要进行认定了之后才会给予赔偿。
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工伤赔偿
贪污罪与职务侵占罪量刑怎么计算刑期
[律师回复] 解析:
依照司法解释规定,涉嫌贪污或受贿犯罪的金额若在3至20万元人民币区间内,将依法律规定被判处三年以下有期徒刑或拘役;若犯罪数额位于20至300万元之间,那么对应的刑罚将是三年至十年的有期徒刑;而如果犯罪金额超过了300万元人民币,将面临至少十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的惩罚。
另外,对于职务侵占罪,如果涉及的金额达到了6万元人民币,那么就将面对五年以下有期徒刑的刑罚处置;但一旦涉及到百万元之上的犯罪金额,则会面临至少五年以上有期徒刑的严厉处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
律图阿坝
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快速解决“刑事辩护”问题
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工地工人下班后死亡可以被认定为工伤吗?
工地工人下班后死亡是不可以被认定为工伤的,一般需要在工作的时间,工作的地点,办工作内的事情才能按工伤来进行处理;如果是其它的情形而死亡的,那么用人单位是不需要承担任何的责任。
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