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被辞退时是否需要办理离职手续

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
当我们因被公司裁员这种情况而离开时,务必遵循正规程序进行工作交接、结清薪资并且获得合理的经济赔偿金以及获取离职证明两项文件,这些都是在结束雇主雇用关系时实际需要履行的步骤。
在此过程中,用人单位有责任于正式解约或协议终止劳动合同之时向员工发出书面文书以便确认该项事宜,并且必须在司法规定的期限内为您处理好人事档案及社保账户转移环节。
法律依据
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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