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合同到期不续签,单位是否需要补偿

最新修订 | 2024-06-24
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
劳动合同期限届满之际,如用人单位选择不再续签,则依法应当向劳动者支付相应的经济赔偿金
相关经济赔偿金将根据劳动者在该企业工作的年限,每满一年支付相当于一个月工资的标准予以发放。
若劳动者工作时间在六个月至一年之间,则按照一整年来为其计算应得补偿金额;
而如果工作时间不足六个月,那就只须支付半个月工资作为经济赔偿。
然而,劳动者的月工资需要高于用人单位所在直辖市以及设区的市级人民政府所公布的本地区上年度全员月平均工资的三倍之多的话,那么其获得经济赔偿的标准将以职工月平均工资三倍的数额进行发放,同时其获赔的年限最多也不可超过十二年。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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单位合同到期不续签有补偿吗?
单位合同到期不续签,职员一般都可以获得补偿。如果是职员不愿意续签,那么该职员若是可以拿出单位降低了相关待遇的证据,也可以获得经济补偿金。如果依旧不知道单位合同到期不续签有补偿吗,可以继续查阅此文。
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劳动纠纷
合同到期单位不续签怎么补偿?
合同到期单位不续签怎么补偿要根据劳动者的基本工资以及劳动者的工作年限来确定,如果是劳动者工作满一年的,那么就按照一个月的工资标准向劳动者支付经济补偿金,如果是工作六个月以上,但是不满一年的,就按照一年计算,具体的劳动补偿的规定可以参考下文。
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劳动纠纷
取保候审异地需要什么手续
[律师回复] 解析:
取保候审作为一项法律规定的刑事强制措施,有着深远的历史背景及法律含义。这一制度意在保障刑事诉讼过程中的公正性,防止未被正式逮捕的犯罪嫌疑人和已被逮捕但需变更强制措施的被告人为躲避侦查、起诉和审判而逃逸。为此,司法机关会要求他们提供担保人或缴纳保证金,同时出具保证书,以确保他们能够随时接受传唤,并在必要时对其进行羁押或暂时解除羁押。
在这一过程中,犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人均有权利申请变更强制措施。当相关机构收到申请后,将根据实际情况决定是否批准取保候审,并由公安机关负责具体执行。
值得注意的是,无论是本地居民还是外来人口,在申请取保候审方面享有同等的权利和机会。
经过相关部门的审查,如果决定采取取保候审,则应责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者缴纳保证金。被取保候审者必须携带相关证件前往常住地或住所所在地的派出所报到,接受监管,并保持通讯畅通,以便随时接受传唤。
此外,他们还须严格遵守关于取保候审人员的各项规定,不得违反。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
律图朔州
律图朔州
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家属委托律师会见手续需要多久
[律师回复] 解析:
我司委托律师会面涉嫌违法人员的程序办理所需时间通常并不会过于漫长,这一过程主要受到案件本身特性以及司法行政机关工作效率高低的影响。在通常情况下,律师接收到委托人的正式委托之后,将会迅速着手准备所需的各类资料,例如授权委托书、律师事务所出具的公函等,进而将这些文件递交至涉案部门以申请进行会面交流。一旦获得相应许可,律师团队通常能够在短短的48个小时之内为委托人安排好会面事宜。
然而,对于涉及到国家安全、重大贿赂等特殊类型的案件,可能会有一些额外的限制条件。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
律图咸阳
律图咸阳
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单位合同到期不续签是否有补偿?
单位合同到期不续签是否有补偿需要视情况而定。如果单位不续签,需要进行经济补偿。员工不续签,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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劳动纠纷
合同到期单位不愿续签有补偿么
合同到期单位不愿意续签的当然是有补偿的,补偿的标准是每工作一年就多支付一个月的工资。但是,严格的来说,必须要看公司不愿意续签劳动合同的原因,假如说是之前劳动者本人做出了一些严重的违规违纪事宜,正好劳动合同也到期了,那在合同到期后公司可以直接开除该职工的。
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劳动纠纷
合同到期单位不再续签补偿标准
劳动合同单位不肯与劳动者续签的话是要按照员工在单位的工作年限作为依据来进行赔偿的,每满了一年需支付一个月工资,最高赔偿的年限是不超过12年的,若是依旧不知道合同到期单位不再续签补偿标准可以选择继续阅读此文。
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劳动纠纷
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