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班车接返乡员工上班途中出事,保险公司能否拒赔

最新修订 | 2024-06-26
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包敬立律师
包敬立律师
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律师解析
交由专车负责接送返乡员工来往工作场所所引发的意外事故,在机动车交通事故责任强制保险的赔付方面,保险公司有权利进行拒绝。
针对机动车交通事故责任强制保险,其具体的理赔范畴可概括为:
当被保险机动车在行驶过程中出现道路交通事故,导致本车乘员、投保人之外的无辜受害者身陷险境时,根据责任范围的设定,提供相应的人身伤害及财产损失赔偿,这是一种法定的强制性保险责任。
法律依据
《机动车交通事故责任强制保险条例》第三条
本条例所称机动车交通事故责任强制保险,是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。
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下班途中接小孩放学算不算工伤?
下班途中接小孩放学一般的情况是不会被认定为工伤的;如果要被认定为工伤那么接孩子的路线必须要与上班的路线一致,而且是属于顺路去接孩子,对于这种情形可以被认定为工伤。
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工伤赔偿
退休返聘人员上下班途中受伤属于工伤吗?
退休返聘人员上下班途中受伤是不属于工伤的,因为退休返聘人员是不属于《劳动法》的保护对象的,不存在工伤认定的说法,并且退休人员也是需要交纳工伤保险,不存在享受工伤保险赔偿的情况。
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工伤赔偿
平乡县信息公开的途径有哪些?
平乡县信息公开的途径有:报纸,网站,电视广播等便于公众知晓的途径,依申请公开的事项依照申请人要求的形式予以提供 行政机关可以根据需要设立公共查阅室、资料索取点、信息公告栏、电子信息屏等场所、设施,公开政府信息。
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征地拆迁
下班后拒绝加班有错吗?
下班后劳动者拒绝加班,当然是没有错的。因为正常情况下,用人单位一定是不得强迫劳动者无故加班的,也就是说,劳动者如果不想加班的话,劳动者是有权拒绝用人单位无理的加班要求的。
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劳动纠纷
强制加班能否拒绝加班?
强制加班能否拒绝加班?原则上公司强制加班,员工有权拒绝。根据法律规定,用人单位要求劳动者延长工作时间,必须是由于生产经营需要,而且要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班。所以,劳动者若不同意加班有权拒绝。
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劳动纠纷
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