工伤保险的实际工资应由谁支付法律依据是什么
最新修订 | 2024-06-26
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张恒律师
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- 律师解析
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根据工伤保险待遇规定，工伤造成的经济损失应由用人单位自行支付并承担。
即，如果员工因为工作原因而受到意外伤害或患有职业病，那么他们将被迫暂时停止工作接受必要的工伤治疗。
在这段期间内，原有的工资和福利待遇将会保持不变，并且应当按照每月等额支付给员工。
然而，值得注意的是，停工留薪期通常不应超过12个月。
- 法律依据
- 《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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工伤保险实际工资由谁来支付，具体的法律依据是什么工伤保险待遇中的本人工资需要用人单位自己支付承担，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
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工伤保险实际工资由谁来支付工伤保险待遇中的本人工资需要用人单位自己支付承担，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
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认定实际施工人的法律依据实际施工人是指依照法律规定被认定为无效的施工合同中实际完成工程建设的主体，即转包合同、违法分包合同、借用资质与他人签订建设工程合同的承包人，包括施工企业、施工企业分支机构、工头等法人、非法人团体、公民个人等，但并不是所有的施工合同均会产生实际施工人。
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工伤误工费由谁支付工伤期间、误工费由所在单位负责，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。
工伤赔偿标准
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工伤赔偿由谁支付用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付。用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤赔偿标准
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工伤待遇由谁支付？《工伤保险条例》第十条规定“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”第六十条规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤赔偿标准
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工伤保险的实际工资应由谁支付法律依据是什么
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工伤误工费由谁支付
工伤期间、误工费由所在单位负责，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，按遭受事故伤害前工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。
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工伤赔偿危险驾驶罪由什么部门拘留
[律师回复] 解析：
关于危险驾驶罪的处理问题，应主要由交通警察负责。众所周知，公安机关是各大刑事案件的主要侦查机构，而所属下级单位交警大队则承担着重要的职能。
然而，对于类似于危险驾驶罪这类的重大刑事案件，由于其性质为公共利益侵害的公诉案件，便需要由公安机关侦查机关的下属职能部门——交警支队进行立案和调查取证工作，随后将相关证据材料移交给检察机关作为公诉依据，最后由法院审判机关进行裁决。
根据我国现行的相关法律法规，对于在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛，情节严重者，或在道路上醉酒驾驶机动车的行为，均将面临拘役以及罚金的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
关于危险驾驶罪的处理问题，应主要由交通警察负责。众所周知，公安机关是各大刑事案件的主要侦查机构，而所属下级单位交警大队则承担着重要的职能。
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根据我国现行的相关法律法规，对于在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛，情节严重者，或在道路上醉酒驾驶机动车的行为，均将面临拘役以及罚金的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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快速解决“刑事辩护”问题
取保候审由什么机关解除
[律师回复] 解析：
在我国的司法体系中，取保候审作为一项至关重要的制度存在，对于那些已经被采取刑事强制措施（拘留）的犯罪嫌疑人而言，他们需要严格遵循相关法规，依照特定程序申办取保候审。
至于解除取保候审这一问题，可以由已获准取保候审的个人或其委托代理人以口头或书面形式，向当初做出取保候审决定的公安机关提出申请。在此过程中，公安机关的办案人员将会对解除取保候审的各项条件进行严谨的审查和评估。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在我国的司法体系中，取保候审作为一项至关重要的制度存在，对于那些已经被采取刑事强制措施（拘留）的犯罪嫌疑人而言，他们需要严格遵循相关法规，依照特定程序申办取保候审。
至于解除取保候审这一问题，可以由已获准取保候审的个人或其委托代理人以口头或书面形式，向当初做出取保候审决定的公安机关提出申请。在此过程中，公安机关的办案人员将会对解除取保候审的各项条件进行严谨的审查和评估。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
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取保候审由公安机关执行。
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内乡找挪用资金罪律师费谁承担
[律师回复] 解析：
通常而言，律师费用由委托方承担，换言之，即为聘请律师的主体负责支付相关费用。
然而，若在当事人与违约方签署的合同之中已经明确载明了律师费的具体承担方式以及承担标准等细节条款，那么一旦双方产生纠纷并诉诸于法院，律师费的承担便可依据合同中的相关条款进行裁定，从而规避了因法律未作明确规定而可能带来的风险。在此情况下，当提起诉讼或者申请仲裁时，有关律师费的诉讼请求往往会获得法院或仲裁机构的支持。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
通常而言，律师费用由委托方承担，换言之，即为聘请律师的主体负责支付相关费用。
然而，若在当事人与违约方签署的合同之中已经明确载明了律师费的具体承担方式以及承担标准等细节条款，那么一旦双方产生纠纷并诉诸于法院，律师费的承担便可依据合同中的相关条款进行裁定，从而规避了因法律未作明确规定而可能带来的风险。在此情况下，当提起诉讼或者申请仲裁时，有关律师费的诉讼请求往往会获得法院或仲裁机构的支持。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
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（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
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工伤待遇由谁支付？
《工伤保险条例》第十条规定“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”第六十条规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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工伤赔偿1.以相关领导人的主观理由能否跟员工不续签。人力给出的解释是，机构的负责人和分管领导通过对我的工作观察，认为我工作态度不积极。
2.员工没有重大过失，并且正常上班打卡，没有旷工行为，到期是否可以和员工不续签？
3.人力对于补偿给出的解释是，提前一个月零几天通知我将到期不续签，不需要给出N＋1的补偿，是否合法？
4.在合同签订之时，我与用人单位签订的是校招新员工的岗位，但是在工作期间，领导将我进行调岗，并在调岗后给我下达相关任务（总行对校招新员工不进行任务考核），对所下任务我无法完成，导致我心情郁闷，领导以此为由说我工作态度不积极，下达任务无法完成，不与我签订劳动合同，是否合法？
[律师回复] 你好，可以沟通下细节情况M
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快速解决“劳动纠纷”问题
工伤赔偿由谁支付
用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付。用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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工伤赔偿
租客合同到期后未续签，但一直租住在房内有十年时间了，现有半年未交房租和水电费物业费，多次联系租客均以不在成都为由一拖再拖，我想收回房子该怎么办？
[律师回复] 你好，我是敬一凡律师，你可以给租客发函催促交租，也可以直接起诉解除合同关系，让对方承担违约责任。
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工伤赔偿由谁支付？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤赔偿由谁支付相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
工伤赔偿由谁支付？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤赔偿由谁支付的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿孩子在一岁三个月，父母离婚户口簿跟他妈，协议书孩子由爸爸抚养，到现在孩子都是跟爷爷爷在一起，父母从没吊管过，观在要上小学了，需要爸爸办暂住证，可时间没有达到半年，不让孩子上学怎么办
[律师回复] 了解当地政策：首先，您需要了解当地对于流动人口子女入学的具体政策。这些信息通常可以在当地的教育局网站或者社区服务中心找到。
替代证明：如果暂住证是必需的，您可能需要寻找其他可以证明您在当地居住或工作的文件，比如劳动合同、工资单、租房合同、水电煤气账单等。
社区登记：在一些地区，即使没有暂住证，只要您在社区进行了登记，孩子也可以在附近的学校就读。
与学校沟通：直接与希望孩子就读的学校沟通，了解他们的入学要求和程序。有时候，学校可能会帮助家长了解有哪些途径可以获得必要的证明。
求助于教育局：如果当地学校拒绝接收您的孩子，您可以向当地的教育局寻求帮助。教育局通常会有相关政策来解决这类问题。
替代证明：如果暂住证是必需的，您可能需要寻找其他可以证明您在当地居住或工作的文件，比如劳动合同、工资单、租房合同、水电煤气账单等。
社区登记：在一些地区，即使没有暂住证，只要您在社区进行了登记，孩子也可以在附近的学校就读。
与学校沟通：直接与希望孩子就读的学校沟通，了解他们的入学要求和程序。有时候，学校可能会帮助家长了解有哪些途径可以获得必要的证明。
求助于教育局：如果当地学校拒绝接收您的孩子，您可以向当地的教育局寻求帮助。教育局通常会有相关政策来解决这类问题。
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快速解决“婚姻家庭”问题
