当录用通知与合同发生冲突时，如何处理
最新修订 | 2024-06-26
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张恒律师
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- 律师解析
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关于录用通知与劳动合同间存在矛盾事宜，应严格遵循契约精神，优先采纳载入劳动合同中的条款为依据。
录用通知属于用人单位向求职者发出的初步意向表示，而真正界定用人单位及劳动者双方权利与义务的明确法律文本则是劳动合同。
当用人单位未事先签订劳动合同时便擅自调用劳动者投入工作，若超出一段特定期间，该公司极有可能需承担支付双倍劳动报酬的法律责任。
- 法律依据
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《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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隐私权与知情权有何冲突
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损害赔偿如何得知是被刑事拘留还是被传唤
[律师回复] 解析：
拘传，即是对涉嫌触犯法律之嫌犯或被告进行强制性地提审令其到案。执行此项措施时，执行者有权使用适当之戒具以确保安全和秩序。
然而，传唤则主要适用于刑事诉讼案件中的涉案当事人，并不仅限于犯罪嫌疑人和被告等特定群体，且其采用方式为非强制性的，只须向当事人出示由法院、检察院以及侦查机构签发的传票即可，而不能采取强制手段逼迫其必须到达指定场所。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
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法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
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快速解决“刑事辩护”问题
取保候审需要提前几天通知
[律师回复] 解析：
根据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定，被取保候审者的家属通常会于三个工作日内获悉这一信息。《刑事诉讼法》中阐述道：“犯罪嫌疑人、被告人以及其法定代理人、近亲或者辩护人均有权提出变更强制措施的申请。人民法院、人民检察院以及公安机关在接到此类申请之后，应当于三个工作日内做出决定；如果拒绝变更强制措施，必须向申请人展示，并且详细解释不变更的原因。而对于应当逮捕的人员，如经发现存在严重健康问题，或者正处于孕期，以及哺乳期的妇女，或者罪行相对轻微的人员，均可采取取保候审的措施。”
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
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（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
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遗嘱与赡养义务冲突吗？
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婚姻家庭
抚养费与继承权冲突吗
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婚姻家庭如果主合同的担保人和担保公司是借款人代签的。那么催收通知单是这个代签公司的新法人股东签字了是否有效？
[律师回复] 可以通过电话详细说一下具体情况
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快速解决“债权债务”问题
离婚冷静期与家暴冲突吗？
离婚冷静期与家暴是冲突的。对于协议离婚的双方在提交离婚申请当日起就算作是冷静期，一般是一个月。但是如果不是协议离婚是起诉离婚或者是家暴导致的离婚，是可以不设置冷静期直接判离的。
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