被单位开除的员工能否领取失业金

可以领取养老保险。 尽管公司将员工开除之后就没有代替交纳保险的义务，但是在员工离职前单位的交纳行为仍然有效， 所以如果达到领取条件的员工可以直接领取养老保险， 而没有满足条件的员工可以通过继续缴纳保险而获得领取的权利，之后没有缴费的没有退休金可拿。

若用人单位若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下，若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记，并有求职要求的，劳动者可以领取失业保险金。

事业单位职员过失犯罪不一定会被开除，这是由于事业单位职员只有是被判处有期徒刑以上刑罚，才有可能会被开除。而刑事法律之中并没有明确规定过失犯罪一定会受到诸如罚金、拘役等的刑事处罚。

因故被单位解除劳动合同是不能领失业金的，法律上明确规定了必须是非本人意愿中断就业的才可以领取退休金，具体情况下可以根据劳动合同解除的原因来进行认定，避免法律适用错误的情况。

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