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加班时薪是平时时薪的几倍才算合法

最新修订 | 2024-06-27
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
(1)如雇主在工作日期间要求员工延长工作时间,应支付不少于其正常薪资总额百分之一百五十的薪酬作为补偿;
(2)如果雇主在休息日安排员工工作并无法提供充足的补休机会,则需向员工支付不少于其正常薪资总额百分之二百的薪酬作为补偿;
(3)若雇主在法定节假日要求员工工作,则须支付相应比例不低于其正常薪资总额百分之三百的薪酬作为补偿。
此外,雇主要求员工加班的前提是生产经营确实需要,且必须经过与工会与员工的充分协商和沟通。
通常情况下,每日加班时长不应超过一小时;
而对于特殊情况,如为了保障劳动者身体健康,或者是生产设备、交通运输线路、公共设施出现故障等情况,需要延迟工作时间的话,最多每天延长不应超过三小时,但每月累计最长时间不应超过三十六小时。
以下所列的几种情况不受上述规定的限制:
(一)当自然灾害、事故或其他突发事件发生时,威胁到了劳动者的生命安全和身体健康以及财产安全,此时可能需要进行紧急处理;
(二)当生产设备、交通运输线路、公共设施出现故障,严重影响到生产运营和公众利益,此时有必要立即进行抢修以保障各项服务能够正常运行;
(三)在法律、行政法规规定的其他某些特殊情况下,可适当延长工作时间,具体时长由相关部门具体规定。
最后,雇主应当严格遵守劳动定额标准,禁止任何形式的强迫或变相强迫行为,包括要求劳动者加班等做法。
法律依据
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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平时安排加班1.5倍怎么算加班费
工作日加班费的计算方法是用月工资除21.75除8,乘以加班小时再乘以1.5倍,工作日加班的情况下,加班工资就是每小时工资收入的1.5倍,休息日的加班工资是两倍,只有法定节假日加班,才是每小时工资收入的三倍。
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劳动纠纷
强奸罪加欺诈罪判几年
[律师回复] 解析:
根据我国刑法的规定,对于强奸罪中情节严重者的起始量刑即为三年以下有期徒刑;而诈骗罪则需视其具体实施诈骗行为所涉及到的金额大小来决定处罚程度。倘若这两种犯罪行为同时存在,那么法院将依据数罪并罚的司法原则对其作出综合判决。请注意,若您或者您身边的人已经遭遇到公安机关采取刑事拘留、逮捕等形式的刑事强制措施,这就意味着他们可能面临着法律的制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百四十一条第二款
收买被拐卖的妇女,强行与其发生性关系的,依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。
第二百五十九条第二款
利用职权、从属关系,以胁迫手段奸淫现役军人的妻子,依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。
律图淮安
律图淮安
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1500底薪平时加班多少钱计算
根据现行相关法律规定,计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。所以日薪:1500÷21.75=68.97元。工作日延时加班(每小时:1500÷21.75÷8×1.5=12.93元。休息日加班(每天:1500÷21.75×2=137.93元。法定假日加班(每天:1500÷21.75×3=206.9元。
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劳动纠纷
强奸罪怎么才算严重
[律师回复] 解析:
关于强奸罪所涉及到的严重情节,主要包括但不限于以下几个方面:
首先,强奸导致被害人身心遭受严重摧残甚至致其重伤或死亡,或者给受害者以及其家庭带来极大痛苦与损失;
其次,对于年龄不满十四岁的未成年进行性侵犯,不论是否造成实质性的身体损伤,都会对受害人的身心发展产生深远影响;
再次,如果有两个及以上的犯罪嫌疑人共同实施强奸行为,那么这种情况也会被视为严重情节之一;
此外,如果同一个犯罪嫌疑人在短时间内连续对三名以上的女性或儿童进行性侵,同样属于严重情节;
最后,如果犯罪嫌疑人在公共场合公然对女性或儿童进行性侵犯,这种恶劣行径无疑会引起社会公众的强烈愤慨和谴责。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
律图安康
律图安康
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袭警罪加酒驾罪判多久缓刑
[律师回复] 解析:
在酒精驾驶以及暴力袭警案件中,倘若符合相关法律法规规定的条件,便可依法判决被告人缓期执行。具体而言,对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯,只要他们同时具备以下四个条件,即可被宣告缓刑:
(1)犯罪情节相对轻微;
(2)具有明显的悔过自新之意;
(3)不存在再次犯罪的风险;
(4)宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。在宣告缓刑时,可以根据犯罪者的实际情况,同时禁止其在缓刑考验期间从事特定的活动,限制其进入特定的区域、场所,并与特定的人群进行接触。需要注意的是,被宣告缓刑的犯罪分子,若其所犯之罪还需承担附加刑罚,那么附加刑罚仍然必须得到执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
律图承德
律图承德
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加班平时工资的1.5倍怎么算
加班平时工资的1.5倍的计算方法是月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间,劳动法当中明确规定职工每天工作的时间不应该超过八个小时,如果在平时经常要求职工连续性的加班,工作时间已经明显超过八个小时了的话,就是按照职工平时工资的150%计算加班费的。
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劳动纠纷
怎样才会行政拘留转刑事拘留
[律师回复] 解析:
违法行为者在拘押期间,倘若公安机构经过调查取证发现其存在涉及刑事犯罪并可能触犯刑法的可能性,公安机构将依法对该违法行为者进行强制措施的转换,即将其从一般的行政拘留改为更为严谨的刑事拘留。在此过程中,司法机关依照法定程序,对犯罪嫌疑人(即已被刑事拘留的人员)做出批准逮捕与否的决定。若司法机关决定批准逮捕,则由人民法院依据相关法律法规,对犯罪嫌疑人进行有罪或无罪的审判。行政拘留作为最为严厉的一种行政处罚手段,通常适用于那些严重违反了治安管理规定,但尚未达到犯罪程度,仅通过警告、罚款等方式无法起到有效惩戒作用的情况。因此,法律对于行政拘留的设立、实施条件以及程序都有着极为严格的规定。行政拘留的裁定权力归属于县级以上的公安机构;拘留期限一般为10天以内,情节较为严重的不超过15天;行政拘留决定宣布之后,在申请复议和行政诉讼期间,如果被处罚者及其亲属能够找到保证人或者按照规定缴纳保证金,便可以向行政主体提出暂缓执行行政拘留的申请。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十一条采用列举的方式,规定对于有下列情形之一的现行犯或者重大嫌疑分子。公安机关可以先行拘留:
(1)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的。
(2)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的。
(3)在身边或者住处发现有犯罪证据的。
(4)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的。
(5)有毁灭、伪造证据或者串供可能的。
(6)不讲真实姓名、住址,身份不明的。
(7)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
律图怀柔区
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快速解决“刑事辩护”问题
当前6498位律师在线
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劳动者平时加班工资几倍标准?
劳动者平时加班工资是按照1、5倍的标准来支付,另外对于不同时间的加班工资待遇是不一样的,对于双休日是按照2倍的标准来进行支付的,对于法定节假日是按照3倍的工资待遇来支付的。
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劳动纠纷
危险驾驶罪被抓会加刑吗
[律师回复] 解析:
在中国的《中华人民共和国刑法》之中,针对危险驾驶罪的犯罪者所做出的惩处方式,主要是判处拘役,并且同时处以罚金。
至于拘役这种惩罚手段的性质以及与有期徒刑等其他措施之间的关系,实际上是相同的,都属于刑事处罚的范畴之内。
然而,相较于有期徒刑而言,拘役的期限相对较短,通常情况下为1个月至6个月不等,最长不会超过1年。
根据上述的相关论述,我们可以明确地了解到,对于危险驾驶罪的犯罪者来说,他们所面临的主要惩罚方式并非缓期执行,而更可能是拘役。
此外,中国的法律还规定了,对于那些被判处3年以下有期徒刑或者拘役的罪犯,只要满足特定的条件,且暂时释放后不会对社会造成任何危害的话,就有可能适用缓刑。因此,从理论上来讲,危险驾驶罪是完全符合缓刑的基本条件的。在实际案例中,因醉酒驾驶而被判处缓刑的例子也是屡见不鲜的。在此,我们要特别提醒广大民众,如果您本人或者您的亲属涉及到了危险驾驶罪的指控,那么应该尽快寻求法律援助,以便尽可能避免被判处拘役,并努力争取获得缓刑的机会。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图和田
律图和田
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快速解决“刑事辩护”问题
当前6870位律师在线
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诬陷诽谤罪要怎么判决才有效
[律师回复] 解析:
在我国现行法律制度中,并未明确设立“诬陷诽谤罪”这一具体刑罚罪名,而是将其纳入了诽谤罪的范畴之内。通常而言,对诽谤罪的处罚将会包括但不限于有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等多种形式的刑事惩罚措施。需要注意的是,诽谤罪作为一种特殊类型的犯罪,具备“告诉乃论”的特征,即只有当事人向司法机构提出控告后,才能启动相应的诉讼程序进行审理。
然而,当诽谤行为已经严重影响到社会公共秩序以及国家整体利益时,则应当视为例外情况,无需经过当事人的告知即可由司法机关主动介入调查处理。
此外,对于那些通过互联网平台实施的诽谤行为,如果受害人在获取相关证据方面存在实际困难,那么法院有权要求公安机关予以协助,以确保案件得以公正审理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
律图阿克苏
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周末加班费是平时工资的多少倍?
周末加班费是平时工资的两倍,这在劳动合同法中都有明确规定,企业安排职工周末加班,应当支付加班费,按照平时工资作为基数。如果是法定节假日加班,则加班费最低是平时工资的三倍。企业拖欠不给的,职工可以去劳动行政部门举报。
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