退休职工死后能补发多少个月工资
最新修订 | 2024-06-29
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张恒律师
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根据现行的法律与规章制度的具体要求:
若亡故者为各类型企业（包括中央级别的国有企业以及国内公有制性质的企业等）中的在职员工及已成功办理了退休手续的劳动者，他们将享有如下所述的各项福利待遇:
1、关于丧葬方面的补贴——离休人员可依照其临终月份所获得的基本养老金进行计算，该项费用按照10个月的标准发放。
2、一次性的慰问抚恤金标准——同样基于离休人员在生前最后一个薪资月份里所享受到的基本养老金作为基础，按照10个月的额度发放。
而对于退休人士和以个人名义缴纳社保并领取基本养老金的群体，其亲属可以享受到基本养老金的8个月为上限的一次性慰问抚恤金。
3、对于那些已经办理了离休或者退休手续的人群，若因为疾病或非工作原因导致离世，在从基本养老保险基金获得丧葬补贴与一次性慰问抚恤金之后，其所在的企业便不再需要承担额外的责任。
4、已经加入社会养老保险的离退休人士若不幸去世，则按照当地社会保险机构确立的相关规定，由该机构向家属支付丧葬补贴和一次性慰问抚恤金;
至于在职期间生病或者由于意外事故受伤而最终离世的职工，除了在规定范围内纳入社会保险承担的情况之外，企业也应按照上述标准向其亲属支付相应的死亡抚恤待遇。
- 法律依据
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《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。养老保险开5年人死了，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
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