合同期未满可以提出离职吗
最新修订 | 2024-06-29
120浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
在未经合同期满的情况下，您同样有资格自行终止雇佣关系。
根据我国现行法例之规定，作为劳动者的您拥有随时结束劳动合约义务的权力，只需提前向所在的用人单位提交书面通知且时间应为至少30日，无须得到用人单位的认可和批准。
倘若用人单位强制要求您继续履行劳动合同时，您有权立即解约，并且毋须预先通知用人单位。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
未满三个月能否提出辞职签署协议期间，贵方在三个月告知期前提前三天可辞职；正式员工需提前一个月通知离职。依据劳动法，劳动合同可在以下情况解除：未提供适当保障或工作环境、工资发放违规、社保未缴、规章制度违法法律、劳动合同因特定条款无效，或遇法定解约条件。
-
服务期未满能提前提出辞职吗即使服务期限未满，雇员在符合《劳动合同法》第三十八条的规定下（如遇严重违规、重大损失等）解除劳动合同，不算违约，无需支付违约金。但若雇员违反服务期限合同，如严重违反规章制度、失职导致重大损失、兼职严重影响工作、欺诈或触法等，雇主有权解除并索要违约金。
-
合同期未满是否可以提出辞职员在劳动合同期限内有权离职，需与单位协商。提前30日书面通知可终止合同。但如遇非法强制劳动、危及生命安全的情况，员工无需提前通知，有权立即解除合同，保障自身权益。
-
劳动合同未到期,职工是否可以提出辞职随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同未到期,职工是否可以提出辞职的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动合同
-
劳动合同未到期提出辞职是否可以？《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。合同未到期，劳动者也可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。30日后，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。
劳动合同
-
劳动合同未满辞职可以吗？劳动合同未满辞职是可以的。劳动双方通过签订劳动合同确定了劳动关系，其中约定了劳动合同期限以及劳务双方的各项权利和义务，不仅仅约束了用人单位，也对劳动者的辞职等行为进行了限制，未到劳动合同的期限，劳动者也不能随意解除劳动合同的，此时是需要一定的条件的。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125569人选择咨询律师
合同期未满可以提出离职吗
一键咨询
劳动合同未到期,职工是否可以提出辞职
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同未到期,职工是否可以提出辞职的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，未满16岁骑电瓶车撞到了老奶奶，这种怎么处理
[律师回复] 你这种情况要看你多少岁，如果是学生可以考虑学校的监护人责任保险，还有要看你的电动车是否是鉴定为机动车，详情要看事故认定情况
3.6w浏览
劳动合同未到期提出辞职是否可以？
《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。合同未到期，劳动者也可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。30日后，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。
10w+浏览
劳动纠纷我13岁，我男朋友16岁，我如果和他发生关系的话，告他强奸却无法提供任何证告他强奸，却无法提供任何证据还能受告他强奸，却无法提供任何证据，还能告成功吗
[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的
4.5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
劳动合同未满辞职可以吗？
劳动合同未满辞职是可以的。劳动双方通过签订劳动合同确定了劳动关系，其中约定了劳动合同期限以及劳务双方的各项权利和义务，不仅仅约束了用人单位，也对劳动者的辞职等行为进行了限制，未到劳动合同的期限，劳动者也不能随意解除劳动合同的，此时是需要一定的条件的。
10w+浏览
劳动纠纷我是未成年有一个男的找我要照片我发的假照他给我发了钱算是诈骗吗
[律师回复] 您好，请问您是为本人咨询还是为家属咨询？，找到叶斌律师后，点我头像，一对一咨询，完全免费。
4.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
可以劳动合同未满辞职吗？
劳动者在劳动合同没有到期后是可以进行辞职的，那么在提出辞职时需要提前三十天通知用人单位，如果在入职后用人单位为劳动者提供了相应的专业技术培训的情况后，劳动者在劳动合同期限内提出离职后也是需要支付一定的赔偿金，具体金额通过双方协商来决定。
10w+浏览
劳动纠纷你好 我在网站找的兼职工作 签了一个贷款的合同 怎么解除呢
[律师回复] 你好，我是宋律师。要想解除合同，首先要看合同师怎么约定的，然后再看怎么处理。具体可以给我联系处理
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好 我在一家网约车公司上班 他用嘴说满9个小时一天下来300就可以到手 一天下来13-14多个小时 不满300 现在跑了一个星期了 想解约 解约了有合同 叫我们赔违约金百分之20 5160 还有押金3000不给我们 要怎么办 我们说押金不要了 但是他还要我们赔5160
[律师回复] 按照双方合同约定处理
3.2w浏览
入职未满1个月辞职是可以的吗？
入职未满1个月辞职是可以的。如果员工入职未满一个月，那么属于试用期的员工，试用期的员工也是有辞职的权利的，并且需要提前三天向单位的人事部门提出书面的离职申请并做好离职工作的交接。
10w+浏览
劳动纠纷
