哪些情况构成非法解除合同
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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若存在以下情况即视为非法解除合同:
如果劳动者在离开职场之前，没有接受针对接触职业病危害作业的专项职业健康检查，或者职业病患者在诊断或医学观察期间;
当员工身患疾病或者非因为工伤造成意外伤害，并且在相关规定的医疗期限之内;
当员工正在处于怀孕期间、生产阶段、哺乳阶段之中时;
当患有职业病或者因工伤造成严重伤害并被鉴定为彻底失去或者部分失去劳动能力之时;
如果劳动者连续工作超过十五年，距离法律所规定的退休年龄还差不到五年时间的话;
以及其他特殊情形。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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哪些情况构成违法解除劳动合同用人单位可能违法解除劳动关系：未经协商一致的单方解约；在劳动者享有法定保护期间（如孕期、病假等）进行非过错性裁员或经济性裁员；存在其他违规情形。
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构成违法解除劳动合同是情况有哪些用人单位违法解除劳动合同，可以分为如下情况：一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除，比如说，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的等。二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。
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一般什么情况构成非法拘禁根据相关法律规定，一般非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，就会涉及构成非法拘禁罪。以下是关于什么情况构成非法拘禁的问题的相关内容，希望对您有所帮助。
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非法集资不构成犯罪的情况有哪些？如果不知道公司实施非法集资，就不构成犯罪，情节不严重，不构成立案标准就不构成非法集资。犯罪构成要件是犯罪成立的依据，是对犯罪主体追究刑事责任的根据。因此，在我国现行《刑法》中设置非法集资罪，必须进一步分析论述其具体的犯罪构成要件。
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哪些情况构成非法解除合同
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一般什么情况构成非法拘禁
根据相关法律规定，一般非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，就会涉及构成非法拘禁罪。以下是关于什么情况构成非法拘禁的问题的相关内容，希望对您有所帮助。
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刑事辩护您好，请问公司强制降薪，要我们签同意通知书，我不同意签名！可以以非本人意愿为由终止劳动合同吗？
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