律图审稿专业委员会3轮严审

工伤私了赔偿过低,应如何应对

最新修订 | 2024-07-01
140浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
若该赔偿协议书是在劳动者已经确认工伤及评定伤残等级的前提条件下签署的,并且不存在任何人为欺诈、胁迫或趁他人脆弱境地加以利用的情况,我们应该承认它具有合法效应。
然而,假设这份赔偿协议书是由劳动者在没有经过劳动行政机构认定其是否属于工伤以及评定伤残等级的情况下签署的,而且实际上劳动者获得的补偿金额显著低于法定的工伤保险待遇标准,那么我们可能需要考虑修改或撤回这个赔偿协议,并裁定用人单位按照工伤保险待遇标准弥补劳动者在双方协议中得到的不足部分。
法律依据
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁,也可以协商解决。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
盐城178****5359用户4分钟前已获取解答
徐州177****2500用户2分钟前已获取解答
常州181****5103用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125451人选择咨询律师
6479位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤私了赔偿过低,应如何应对
一键咨询
  • 130****0667用户4分钟前提交了咨询
    154****6313用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    150****1047用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    141****4276用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    133****6122用户4分钟前提交了咨询
    177****3758用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    162****6337用户1分钟前提交了咨询
    135****6152用户3分钟前提交了咨询
  • 162****7808用户2分钟前提交了咨询
    135****1345用户4分钟前提交了咨询
    135****3427用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    156****4268用户3分钟前提交了咨询
    142****3135用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    142****7264用户1分钟前提交了咨询
    147****6370用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    138****0883用户3分钟前提交了咨询
    134****8740用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    155****6316用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    148****5013用户3分钟前提交了咨询
    166****6460用户3分钟前提交了咨询
    134****0340用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    134****7027用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    176****4726用户1分钟前提交了咨询
    176****2465用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    147****6223用户4分钟前提交了咨询
    135****1416用户2分钟前提交了咨询
    142****1421用户1分钟前提交了咨询
    151****1327用户2分钟前提交了咨询
    135****7447用户1分钟前提交了咨询
    173****4782用户4分钟前提交了咨询
    158****4126用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    146****2828用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    153****1011用户1分钟前提交了咨询
    160****8605用户1分钟前提交了咨询
    166****4187用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    151****6458用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    162****8011用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    156****8545用户3分钟前提交了咨询
    133****3723用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    164****1577用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    154****0217用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    163****5523用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    168****3416用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    164****2081用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    133****8054用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    171****8150用户2分钟前提交了咨询
    173****7327用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    132****3674用户3分钟前提交了咨询
    150****5143用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    154****8574用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
盐城156****1856用户1分钟前已获取解答
淮安156****7214用户4分钟前已获取解答
南京135****1891用户1分钟前已获取解答
用人单位单方降低工资应该怎么应对
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与用人单位单方降低工资应该怎么应对相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警罪最低判刑几年
[律师回复] 解析:
对于袭警案件,根据我国法律规定,最低刑事责任为判罚行为人三年以下有期徒刑、拘役或管制。倘若在实施袭击过程中,违法者使用了枪支、管制刀具此类危险器材,或者利用驾驶机动车进行撞击等极端方式,对正在依法执行公务的人民警察的生命安全造成严重威胁的,那么就将面临三年至七年不等的严厉惩戒。无论如何,袭警行为侵犯的直接对象都必须是人民警察的人身安全。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
律图漯河
律图漯河
3.3w浏览
用人单位单方降低工资应该如何应对
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着用人单位单方降低工资应该如何应对的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
合同诈骗罪包括私刻公章么
[律师回复] 解析:
私自伪造公章并签署相关合同的行为并不符合诈骗的定义。具体而言,诈骗罪是指犯罪分子以非法占有他人财产为目的,通过虚构事实或掩盖真相等手段,获取公私财物价值较高的犯罪行为。
然而,伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪则主要针对的是私自伪造上述主体之印章的行为。因此,从概念的角度来看,诈骗罪与伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪显然存在着明显的区别。正是基于这一理解,我们可以得出结论:私自伪造公章并签署相关合同的行为并不构成诈骗罪。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
律图通州区
律图通州区
4.7w浏览
用人单位单方降低工资应该如何应对
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于用人单位单方降低工资应该如何应对的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
因工伤降低工资应该如何办
用人单位在劳动者工伤后调整岗位,改变待遇,需要和劳动者协商一致,对劳动合同做变更;单方面降低待遇是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
约定的违约金过高或者是过低应该如何办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于约定的违约金过高或者是过低应该如何办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
合同事务
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应