劳动者应提前多少日以书面形式通知离职

[律师回复] 精神病患者离婚，首先得确定患者是否具备民事行为能力。间歇性精神病人在精神正常时可以协议离婚，若无法协议则可诉讼离婚。对于完全不能辨认自己行为的精神病患者，需先变更监护人，再由监护人代理提起离婚诉讼。法院会考虑感情是否破裂，并在离婚时妥善安排患者生活。离婚时，无病一方应给予患者一定的经济帮助。

[律师回复] 哪边受伤的？当时是怎么受伤的？

[律师回复] 我是曹兴龙律师，你的问题需要详细了解情况后具体解答。

[律师回复] 对于学生因交通事故导致后脑骨碎并进行开颅清淤血手术的情况，赔偿应包括医疗费、误工费（或学业损失）、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等。具体赔偿金额需根据伤残等级鉴定结果、当地居民收入水平以及实际损失来确定。建议及时进行伤残鉴定，并保留所有相关费用的票据和证明材料，以便计算赔偿金额。同时，可以与对方协商赔偿事宜，或通过法律途径解决。

[律师回复] 根据《民法典》规定，租赁合同解除主要有约定解除和法定解除两种方式。首先，你应查看合同中关于提前退租的条款，看是否有约定。如果没有明确约定或者房东违约（如不能安装油烟机），你可以提出解除合同。建议与房东协商，若协商不成，可依法要求解除合同并要求赔偿损失。

[律师回复] 公司擅自调岗降薪，改变了劳动合同约定的条件和薪酬待遇，属于违法行为。

[律师回复] 在绑架侵犯这种严重危及人身安全的暴力犯罪中，被害者采取防卫行为导致侵害人死亡，根据《中华人民共和国刑法》第二十条第三款的规定，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 遇到厂里不发工资且没有签合同的情况，可以采取以下措施：首先，尝试与厂方协商解决，要求支付工资。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，他们会依法处理。此外，可以申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。仲裁不成，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，记得收集和保留好工资单、考勤记录等相关证据，以便维权使用。

[律师回复] 根据您的情况，开发商逾期交房已超过合同约定期限，您有权要求退房。首先，向开发商发出书面通知解除合同，并要求退款及赔偿。如果协商不成，可以向法院提起诉讼。注意保留所有合同和相关证据。

[律师回复] 甘肃省2024年退休金的计算公式主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金计算公式为：\[(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%\]，个人账户养老金计算公式为：\[个人账户储存额÷计发月数\]。

[律师回复] 根据您描述的情况，首先需要确认图片是否确实侵犯了著作权。如果确实侵权，应立即停止使用并删除相关图片，以减少进一步的侵权责任。同时，可以主动与图片权利人沟通协商，寻求和解。如果权利人要求赔偿，可以根据实际损失和合理费用进行商议。如果协商不成，可以准备应诉，由法院判定责任和赔偿金额。

[律师回复] 根据《劳动合同法》第四十条的规定，用人单位在解除劳动合同时，如果未能提前三十日以书面形式通知劳动者，可以选择额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。因此，如果提前20天通知并支付10天工资作为代通知金，这种做法并不符合法律规定，因为法律规定的是提前30天通知或者支付一个月工资作为代通知金。如果用人单位未按规定操作，劳动者可以要求用人单位补足差额或者通过劳动仲裁维护自己的权益。

[律师回复] 你好，你是有什么需要咨询的？

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 在未签订任何劳动合同时，若您决定离职，通常情况下需要提前向雇主发出通知。原则上而言，应当提前30日以书面形式告知用人单位，以便解脱与该公司之间的劳动关系。然而，倘若雇主存在过错行为，例如未能依照劳动合同规定为员工提供充分的劳动保护或劳动条件，亦或是未能按时且足额地支付员工薪资等问题，那么您便有权随时终止与该公司的劳动关系。

[律师回复] 在未续签劳动合同时，补偿期限的起算时间通常从劳动合同到期的第二日起即刻生效。若用人单位无法按时和劳动者签订书面劳动合同且时间跨度超出了法定的一个月，但在满一年后仍未签订书面劳动合同，此时应被认定为已经和劳动者形成了无固定期限劳动合同关系。在此情况下，用人单位需要按照法律规定向劳动者支付双倍工资，且支付周期应当自合同期满的次日开始计算。

[律师回复] 你好  先看下合同   先沟通一下

[律师回复] 据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体在从事民事活动时应遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。这意味着，如果双方在合同中有明确的约定，且消费者同意了这些条款，那么摄影工作室按照合同约定收取底片费用是合法的。

[律师回复] 可以提前辞职回去办你的事情的

[律师回复] 您好！离婚财产分割问题，我们电话联系！