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证明工龄必须用劳动合同吗事业单位

最新修订 | 2024-07-01
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
涉及到工龄的认定并不强制要求提供劳动合同作为证据支持。
换句话说,凡是能够有效证明您曾在某家机构中任职过的相关文件均可被采纳用作工龄认定的依据。
这类文件包括但不限于工资支付记录以及社会保障金缴纳记录等。
在进行工龄认定时,您还需准备以下必要资料:
首先,需要由您亲自撰写一份关于工龄认证的申请书(无论是手写还是打印版本皆可),申请书需先得到原工作单位主要负责人的签名确认并加盖相应单位公章;
其次,需提交原工作单位发放工资的花名册复印件(注意必须复印为会计凭证中所包含的工资表部分,不可使用后期电脑自行打印的替代品),且该复印件务必加盖单位公章或者财务专用章(且须同时附有每年一月份、六月份以及十二月份的工资表)。
此外,您还需提供曾与原工作单位签署的聘用合同、劳动合同或者您已缴纳养老保险的缴费手册原件以及各个年份的养老保险对账单原件。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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发明专利的专利权人必须是单位吗?
发明专利的专利权人不一定必须是单位的,如果是非职务人发明的专利的话那么专利的专利权人就是属于个人的。但是如果是职务人在单位时申请的发明专利的话,呢么专利权人就是单位。
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知识产权
原单位劳动合同解除证明必须要提供吗?
原单位劳动合同解除证明是有义务必须提供给劳动者的。同时,劳动者也有义务将原单位开具的解除劳动合同证明即离职证明提交给新单位,避免由于历史遗留问题出现劳动纠纷。
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劳动纠纷
在看守所有必要请律师会见吗
[律师回复] 解析:
立案调查阶段,为确保当事人的权益得到有效保障,只允许当事人委托律师担任辩护人,而律师在这一过程中扮演着举足轻重的角色。鉴于此,律师有权凭借执业证书及其他相应证明文件,依法前往看守所与嫌犯进行会面,藉以向他们提供具有高度专业水准的法律咨询服务。通过这次会見,律师有机会深入了解并掌握犯罪嫌疑人或被告人涉嫌的罪名以及相关案情详情,这将有助于我们更有效地获取有利于嫌疑人口白清辩的证据。经过详细研究案情,并结合相关证据以及律师深厚的法律素养,我们能够更为精准地维护犯罪嫌疑人的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
律图四平
律图四平
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快速解决“刑事辩护”问题
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单位必须发放年终奖吗?
年终奖的发放,劳动法律没有硬性规定,是否发放年终奖,属于单位的自主权。但如果劳动合同中有明确规定,或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定,单位就应该按照约定或者规定发放。
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劳动纠纷
盗窃罪的年龄和立案标准一样吗
[律师回复] 解析:
对于不同年龄阶段的犯罪嫌疑人来说,如果实施盗窃行为的未成年人尚未达到法定刑事责任年龄(即未满16岁),那么司法机关通常情况下是不需要对其进行定罪量刑的。
然而,当犯罪嫌疑人已经年满14周岁且尚未达到16周岁时,若犯有诸如故意杀人、故意伤害并导致他人重伤或者死亡,以及强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投毒等特定类型的罪行,则必须承担相应的刑事责任。然而,对于16周岁至18周岁之间的未成年人而言,如果他们在盗窃过程中涉及到的金额在500元至2000元之间,虽然也会受到刑事处罚,但可以考虑从轻或减轻处罚。
根据相关法律规定,盗窃公私财物,且涉案金额达到一定标准,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情形的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样可能被处以罚金;而对于涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪嫌疑人,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图荣昌区
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设立单位注册资本必须到位吗
成立公司的资金虽然不用全部到位,但该有的还是要有,必须要有一定的资金供公司正常运作。股东不按照前款规定缴纳出资的,除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
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公司经营
原单位必须要提供解除劳动合同的证明么
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与原单位必须要提供解除劳动合同的证明么相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
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