欠条没写时间么办

[律师回复] 解除取保候审有三种常见情况：不再追责、期限到期和案件结束。如案件经过侦查、审查起诉、审判等阶段后得出确定结果。

[律师回复] 合同撤销的条件主要有重大误解、显失公平和受欺诈胁迫三种情况。
其中，重大误解指的是对协议本质、对方身份或货物品种等方面有误解；显失公平涉及一方利用另一方困境或判断失误，导致签订的合同明显不公；而欺诈胁迫则意味着一方在对方不知情的情况下，通过欺骗或威胁手段达成协议。

[律师回复] 取保候审条件主要有以下几点：可能被判管制、拘役或独用附加刑者；有期徒刑以上罪行但无社会危害性者；重病、生活不能自理、孕妇或哺乳期妇女等无社会危害性者；羁押期已满，案件未完结需取保候审者。办理流程为：犯罪嫌疑人和其家属、律师可向办案机关申请取保候审，办案机关应在三天内做出决定。若批准，则要求嫌疑人提供担保人或缴纳保证金。

[律师回复] 如果提前退房是你的原因，那就是你违约了，怎么退可以协商。

[律师回复] 房产上写你名，你鉴字了吗

[律师回复] 有效的，公证不是生效条件

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 合伙开店，只要写的合同约定清楚的都是有效的。

[律师回复] 你好,你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 劳动合同中规定“工作不满一年最后一个月工资不发”的条款是违反法律规定的，不具有法律效力。劳动者的工资应当按时足额支付，任何单位和个人不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”
如果用人单位未按照劳动合同约定或法律规定支付劳动报酬，劳动者可以要求用人单位支付工资，并可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果用人单位拒绝支付，可能会面临法律责任，并需要支付相应的赔偿。

[律师回复] 如果您需要针对性的解答，可以直接打电话咨询，这样沟通效率更高。

[律师回复] 直接起诉要求支付拖欠工资即可

[律师回复] 您好，您可以咨询您所在辖区的派出所民警

[律师回复] 你好，这个属于房产租赁纠纷，带好相关凭证到仲裁机构进行调解，调解不成进行仲裁。

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，未签合同可以处理

[律师回复] 您好有什么可以帮到您l

[律师回复] 你好,具体什么情况呢z

[律师回复] 您好，建议您咨询当地民政部门。

[律师回复] 合同书没写身份证号有效。合同只要符合基本的生效要件,内容未注明身份证号不会当然导致合同无效。行为人具有相应的行为能力、意思表示真实,不违反法律、不违背公序良俗的即为有效。