职务侵占罪身份认定有几种

众所周知，职务侵占罪乃是一种以身份为要件的犯罪类型，其犯罪主体主要涵盖了各类公司、企业或其他单位中的“员工”。然而，值得关注的是，并非所有在公司或企业内部任职的正式职员，亦或是未被列入公司或企业人事档案的从业者，均可以归类于职务侵占罪的犯罪主体范畴之内。

职务侵占罪主体包括公司、企业等单位内利用职务便利非法侵占财产的员工，金额需达一定标准。 范围涵盖正式员工及实习生、临时工等，只要其承担职责且能借此侵占。 受单位委派执行任务并管理资产者，亦可能构成此罪主体。

职务侵占罪的犯罪主体是特殊主体。包括：1、非国有公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员、2、国家机关、国有公司、企业、事业单位中的非国家工作人员。3、职务侵占罪的犯罪主体是自然人，单位不构成本罪的主体。

职务侵占罪是身份犯，其主体是公司、企业或者其他单位的“人员”。不是公司、企业内部的正式职工，不在公司、企业职工名册上的人员，也能成为职务侵占罪的主体。司法实务中，公司、企业的实际控制人，以及虽无公司、企业人员身份但实际承担了公司、企业管理职责的人员都能够成立本罪。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着职务侵占主体身份是哪些的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

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职务侵占罪是身份犯的典型，其特点在于将特定身份作为犯罪主体的关键要素，并影响刑罚的轻重。犯罪者须为具有特殊身份的人员，如公司、企业等组织内部员工。这种身份为他们利用职务之便从事非法活动提供了便利。利用职务便利是构成此罪名的重要条件。

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职务侵占罪是指公司、企业或其他合法组织中的特定职务人员，利用其职权非法侵占本单位较大数额财物的行为。此罪特别强调行为人身份，必须是正式雇员或受托管理财产者，且需具备管理、经手或支配单位财物的职责权限。