职务侵占罪身份认定有几种
- 律师解析
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职务侵占罪的主体界定主要聚集于以下几个方面：首要的是，那些供职于公司、企业或其他单位，通过运用自身职务过程中的优势地位，以不正当手段非法占有本单位财产，且累计金额达到一定量级的人员，将会被判定为职务侵占罪的加害者。
在此意义上，所提到的"公司、企业或者其他单位的人员"，一般涵盖在公司、企业或其他单位内部具备某种职业角色和职权权益的人员。
接着，除却正式员工之外，还应该涵盖实习生、临时雇员及合同工等在职员工，倘若他们在企业内承担相应的工作职责，并且能够借助这些职责实施侵占行为，那么他们就有可能被视为职务侵占罪的潜在犯罪主体。
最后，对于那些受单位委派，实际执行单位相关任务，并拥有一定管理、掌控单位资产权力的人员，同样有可能满足职务侵占罪的主体身份要求。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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