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公司破产没钱支付补偿金怎么处理

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
倘若企业因破产导致无力支付经济性补偿金的话,员工可以尝试运用法律途径维护自身合法权益。
首先,在破产清算程序中,破产费用以及共益债务将被置于优先清偿的地位,而劳动者的薪资、补偿金等则属于此类优先事项。
破产清算的具体实施过程中,破产管理人员将会对企业的资产状况进行全面清点与处理,以便尽可能多地筹集资金用以支付员工的补偿金。
然而,若最终清算所得的财产仍然无法完全满足支付所有补偿金的需求,那么员工可能无法得到全额的补偿。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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破产企业怎样支付职工补偿金
破产企业在支付员工法定违约金时,应当优先清算在职员工的薪资、医疗及抚慰费用。对于拖欠的“两险”,也需要全额偿还。此外,企业还应按照员工的服务年限支付经济赔偿,具体标准为:每满一年支付一个月工资,半年至一年按一年计算,不足半年支付半个月工资。
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公司经营
企业破产员工补偿金由谁支付
破产清算时,员工经济补偿从破产财产中优先支付。破产费用和共益债务优先于员工工资等费用清偿。员工工资、医疗等费用优先于养老保险和医疗保险等费用偿还。其他法律规定的补偿金则在最后偿还。企业还需缴纳未付社会保险和税款。剩余资金用于偿还普通破产债权。
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劳动纠纷
企业破产需要支付经济补偿金吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与企业破产需要支付经济补偿金吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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公司经营
企业破产员工补偿金由谁支付的
在公司破产清算时,员工赔偿通常会从破产财产中处理。第一步是支付破产费用和共同债务,这是优先事项。接下来,工资、医疗、伤残和扶养费等会得到妥善解决,这是员工的基本权益。然后,会依次处理员工的养老保险、医疗保险和法定补偿金等,确保员工的权益得到充分保障。
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劳动纠纷
企业破产是否需要支付经济补偿金
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