公司倒闭了社保可以退吗
最新修订 | 2024-08-20
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- 律师解析
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在公司破产之后，您通常无法申请退还您所缴纳的社会保险费用。
社会保险制度旨在确保雇员在年迈体弱、患病残疾、遭受职业伤害、丧失工作能力以及生育等各类状况发生时，能够从国家和社会获得必要的经济援救和福利补助。
因此，在此种情况下，您有多种选择来解决这一问题。
首先，您可以尝试办理社会保险的转移手续，将您的社保关系顺利地从已破产的原公司转接到新的就职单位；
其次，假如您处于灵活就业状态，也可以考虑以个体户的方式继续参加社会保险的保障体系。
当然，如果您符合特定的条件，如已经达到退休年龄，可是缴纳社会保险的时间还没有达到法律规定的最低期限等，那么您的社会保险账户可能需要按照相关的法规进行特殊处理。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
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公司倒闭了社保可以退吗破产公司不退社保费是错误的。社保是为了保障员工的权益，当员工离职或公司破产时，社保费用是可以退还的。但是，退还社保费需要满足一定的条件，例如员工达到法定退休年龄但缴费年限不足，或者员工离职后未及时办理社保转移手续等。如果员工符合退还社保费的条件，可以向社保部门提出申请，经过审核后，社保部门会将社保费用退还给员工。
社保纠纷
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公司倒闭了,欠的社保费能退吗公司倒闭后，社保金退还难，这是因为社保的设立是为了保障员工的养老和医疗权益，具有社会统筹和互助的性质。在破产前，需要依法进行清算，优先偿还员工的薪资、社保和赔偿。如果资金不足，公司必须承担法律责任。
破产清算
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公司倒闭了,社保怎么交若贵司破产清算，您的社保续缴方案有三：一、速寻新职，新单位将接续社保缴纳；二、无新职时，可灵活就业身份自费续缴；三、符合条件者可申领失业保险金，期间医保费由失业基金代缴，确保您的社保不断档。
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公司倒闭社保可以退吗企业破产时，员工社保多不退，但养老保险个人账户可特殊返还。需关注社保政策法律。我国《社会保险法》规定：个人账户资金不提前取，利率不低于定存，免税。个人去世余额可继承。再就业续缴社保，失业可灵活参保，保障权益。社保旨在老年、疾病、工伤、失业、生育时提供经济支持。
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公司倒闭了社保怎么办1、先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。2、公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。3、如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。
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公司倒闭了社保怎么转个人携带从工商局网站下载的单位注销证明并持本人身份证原件及复印件到社保中心业务窗口办理转出手续。企业破产后，其原有职工：一部分职工在企业破产前或之后及时找到新工作，实现再就业，这部分人不能享受失业保险待遇。
社保纠纷案件·常见问题
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公司倒闭了社保可以退吗
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公司倒闭了社保可以退吗
破产公司不退社保费是错误的。社保是为了保障员工的权益，当员工离职或公司破产时，社保费用是可以退还的。但是，退还社保费需要满足一定的条件，例如员工达到法定退休年龄但缴费年限不足，或者员工离职后未及时办理社保转移手续等。如果员工符合退还社保费的条件，可以向社保部门提出申请，经过审核后，社保部门会将社保费用退还给员工。
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公司倒闭了,欠的社保费能退吗
公司倒闭后，社保金退还难，这是因为社保的设立是为了保障员工的养老和医疗权益，具有社会统筹和互助的性质。在破产前，需要依法进行清算，优先偿还员工的薪资、社保和赔偿。如果资金不足，公司必须承担法律责任。
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公司倒闭了社保怎么办
1、先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。2、公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。3、如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。
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你好:我在单位上班14年整。从今年1月份才买社保。今天单位要给我调岗位，不在本单位。集团另一个单位。是私企……我不想去，一距家远，比现在工资少四百元。
[律师回复] 如果被迫解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁的
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司倒闭了,社保怎么交
如果我们公司破产清算，你有三种续缴社保的方案：
1.尽快找新工作，新单位会帮你续缴社保。
2.如果没有新工作，可以以灵活就业人员的身份自费续缴。
3.符合条件的，可以申领失业保险金，这期间医保费由失业基金代缴，不会让你的社保断档。
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劳动纠纷
想了解，社保要交满多少年才能领养老金？
[律师回复] 目前领取养老金的基本条件是缴费满15年并达到法定退休年龄。对于缴费不足15年的情况，可以通过延长缴费、转入城乡居民养老保险或终止职工基本养老保险关系等方式处理。
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您您好律師我在上班途自己摔倒了了骨折了算工傷嗎
[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，或者因工外出期间由于工作原因受到的伤害。尽管该条例也提到了上下班途中的情况，但仅限于“受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”的情形。自己摔倒骨折并不属于这一范畴。
在这种情况下，相关的医疗保险或意外伤害保险可能会提供一定的保障，具体需要依据所购买的保险条款来确定。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。
在这种情况下，相关的医疗保险或意外伤害保险可能会提供一定的保障，具体需要依据所购买的保险条款来确定。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。
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公司倒闭了,社保怎么办
企业破产时，社保金要优先清偿，要是有余额就补缴。员工要赶紧把社保关系转去新单位或自己续缴，别让社保断了。没工作的时候，员工可以自己缴费，这样社保就不断了。
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