企业破产不够发放职工工资怎么办
最新修订 | 2024-08-20
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- 律师解析
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在面临企业破产的情况下，倘若企业资产无法足额支付员工薪酬，将依据破产清算的相关法律规定进行妥善处理。
首先，在优先偿还破产费用及共同利益债务之后，破产财产将按如下排序进行清算分配：1.破产股东所拖欠的职工工资与医疗救助、伤残补助以及抚恤费用；
2.应当划入职工个人账户中的基本养老保险费、基本医疗保险费以及法律、行政法规规定须由破产公司支付给员工的补偿金。
实践操作过程中，有可能采取对企业剩余资产进行拍卖或变卖等手段，以筹集足够资金，尽可能地确保员工薪酬得以如期发放。
此外，政府相关部门亦会积极介入并实施监管，以维护职工的合法权益不受侵害。
- 法律依据
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《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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企业破产职工工资怎么发放企业破产时员工薪资处理：先清偿破产费用和共益债务，再按顺序清偿拖欠工资等，以及职工基本养老、医疗保险费，还有职工补偿金。由破产管理机构核算统计，依法依规分配，若财产不能满足同一顺序清偿需求，则按比例分配。
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企业破产职工补偿金发放企业破产对职工应当支付经济补偿金，经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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企业破产职工补偿金怎么发放企业破产对职工应当支付经济补偿金，经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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企业破产清算员工工资如何发放依据企业破产法的规定，企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。
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企业破产清算职工工资多久发放,如何发放？普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
破产清算
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企业放假工资该怎么发放？根据《工资支付暂行规定》第十二条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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企业破产不够发放职工工资怎么办
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企业破产清算职工工资多久发放,如何发放？
普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公司经营你好律师 我在网上认识一个男生 没见过面 陆陆续续给他转了有三万 以各种理由问我借钱 能够上诈骗吗？
[律师回复] 已经看到您的问题，马上联系您，请保持电话畅通
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车在路边停放被被人撞了如何赔偿
[律师回复] 您好，倘若您无法查寻肇事责任人，则应立即拨通警方电话进行报告处理。当警察抵达现场后，将依据事实情况开具责任判定书（如果是在停车线内规范停车，则无需承担任何责任；若车辆发生故障或其他特定原因需要在非停车线处临时停放，并设有明确的警示标识，则同样无需承担责任；但如在非停车线处非法停车且没有任何警示标志，那么将被判定为次要责任）。针对该责任判定书的结果，您可以与相应的保险公司联系并启动理赔流程。
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企业破产清算员工工资如何发放
依据企业破产法的规定，企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。
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公司经营
我孩子今年上九年级被同学打了两次，第一次刚上初一就被那个同学用刀子把脸扎伤了，前几天有把头打打破了住了八天医院了，到现在还没头晕，我该怎么办
[律师回复] 你好，这个事情一直没有报过警吗？
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我微信介绍朋友做贷款，贷款的说银行流水不够需要走流水才能下款，然后给我朋友找了一个走流水的人给我朋友走了4万流水后分两笔转出去了，后面就让我朋友回去了让第二天去银行面签下款，然而到了第二天发现银行卡被公安机关冻结了，打电话过去问说是洗钱，但是我朋友根本不知道是洗钱，今天被公安抓了，这个情况会被拘留判刑吗，我朋友确实是不知道是洗钱，他也是被骗了
[律师回复] 你好，目前是哪里的警方在处理
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企业放假工资该怎么发放？
根据《工资支付暂行规定》第十二条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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劳动纠纷你好，我在商场购物的时候，在放回试用装时，旁边的旁边的试用装掉落摔坏了，店长让我赔偿，我不同意。现在对方说要起诉我，请问我需要准备些什么
[律师回复] 您好，明天电话详细沟通好吗
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小孩摔倒后拌倒路人，蹭破皮和裤子，要赔偿吗
[律师回复] 小孩摔倒后绊倒路人致其蹭破皮和裤子，一般是需要承担赔偿责任的。具体分析如下：
1.?小孩的责任认定：小孩的行为导致路人被绊倒受伤和裤子受损，小孩的行为与路人的损害之间存在直接的因果关系。即使小孩可能是不小心摔倒后才绊倒路人，其行为仍然造成了他人的损害。不过，如果路人自身存在一些过错，比如走路时注意力不集中、在不适合行走的区域行走等，那么路人自身也需要承担一定的责任。
2.?家长的责任承担：如果小孩属于无民事行为能力人（一般是 8 周岁以下）或限制民事行为能力人（8 周岁以上不满 18 周岁），那么小孩的监护人（通常是父母）需要承担替代责任。因为监护人有责任对小孩进行教育、管理和保护，当小孩的行为造成他人损害时，监护人未尽到相应的监护职责，就需要为小孩的行为承担赔偿责任。
3.?赔偿范围：通常需要赔偿路人因被绊倒而产生的合理费用，比如用于治疗蹭破皮的医疗费、伤口处理的费用等。对于裤子的损坏，需要赔偿裤子的修复费用或者按照裤子的市场价值进行相应的赔偿。
在实际处理过程中，建议双方先进行友好协商，根据具体情况确定责任的划分和赔偿的方式及金额。如果协商不成，路人可以通过调解、仲裁、诉讼等方式来维护自己的合法权益。
1.?小孩的责任认定：小孩的行为导致路人被绊倒受伤和裤子受损，小孩的行为与路人的损害之间存在直接的因果关系。即使小孩可能是不小心摔倒后才绊倒路人，其行为仍然造成了他人的损害。不过，如果路人自身存在一些过错，比如走路时注意力不集中、在不适合行走的区域行走等，那么路人自身也需要承担一定的责任。
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3.?赔偿范围：通常需要赔偿路人因被绊倒而产生的合理费用，比如用于治疗蹭破皮的医疗费、伤口处理的费用等。对于裤子的损坏，需要赔偿裤子的修复费用或者按照裤子的市场价值进行相应的赔偿。
在实际处理过程中，建议双方先进行友好协商，根据具体情况确定责任的划分和赔偿的方式及金额。如果协商不成，路人可以通过调解、仲裁、诉讼等方式来维护自己的合法权益。
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国企工资发放时间规定
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与国企工资发放时间规定相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷75岁老人交通事故造成了肩膀经断了，不能手术又恢复不了又够不上评残，对老人后期生活有严重影响，可以要求赔偿吗？
[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W
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问甲企业向乙企业投资人民币800万元，（甲企业资金是多人投资）乙企业收到甲企业800万元，再由丙企业投资400万元组建乙企业多年经营后，有利润产生了，问甲企业投资800万元，今年想分红50万元给甲企业投资人，如何操作，及如何交纳税金
[律师回复] 这涉及到节税问题，可以争取。我们在财税商法方面有不错的表现，可提供支持。??
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和朋友去租的车子 弄去抵押了被租车公司发现举报咯 但是去警察局之前把车赎回来了 现在警察给我们定了一个诈骗 做了笔录第二天就给们放出来了给了2000块的押金，还是保守金，现在警察局那边也没有把车还给租车公司, 我们是3个人两个人做了笔录,还有一个人在外地上班，是不是那个一直不回来,警察局就不的放车子， 我这个案子会给我怎么定呢呢？
[律师回复] 你好，有什么需要咨询的
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企业破产工伤复发怎么办
企业破产时工伤复发的情况下，企业应当先支付由企业自行承担的工伤保险待遇，比如职工停工留薪期阶段的工资，但是工伤复发要经劳动能力鉴定委员会鉴定，如果企业都已经宣告破产了，在这种情况下职工工伤复发的，造成的损失只能由职工自己承担。
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