刑事拘留会立案吗

[律师回复] 刑事拘留最长期限为3日，如有特殊情况，可申请延长1到4日。若涉嫌严重犯罪，如流窜、多次或结伙作案，拘留期可长达30日。公安机关将在接到捕诉令后的7日内向检察院申请逮捕许可，由检察院裁定是否批准。因此，刑拘最长期限可达37天，但应依据具体情况而定。

[律师回复] 轻微伤可进行行政拘留，因其触犯治安管理处罚法。虽然非刑事犯罪，但殴打或故意伤害他人身体，将被处以五日至十日拘留，外加二百至五百元罚款。但是具体处罚依据案情而定，如原因、手段及社会影响等综合因素。若打人者能主动赔偿并获得谅解，或存在其他减轻情节，则处罚有可能减轻。

[律师回复] 行政拘留主要打击这些行为：
1.扰乱社会秩序，如影响机关、企事业单位正常运作，未造成重大损失的。
2.危害公共安全，如违反危险物品管控规定等。
3.侵害人身财产权益，如斗殴、故意伤人、盗窃、诈骗等。
4.干扰社会管理，如抗命不从、妨碍公务等。当然，最终的判罚需要依照法律及案情来定。

[律师回复] 在嫖娼者被行拘期间，亲友可探视。该处罚措施保障了人身自由度，且依据法律规定，经过同意后，亲友可以在特定时间段探视。然而，探视必须遵循拘留所的规定，如探视时间、方式等。若涉及刑事拘留，情况则有所不同，刑事拘留为刑事强制措施，常规情况下禁止探视，除非得到办案机关许可。总而言之，嫖娼者在满足条件时可接受探视，但需依照拘留所规定进行。

[律师回复] 通常是没办法开网约车的

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 在员工正式离职当日,其所享有的薪资是完全结清的。根据我国法律规定,当劳资关系依法解除或终止时,雇主有责任在同一时间点上全额支付劳动者的薪酬。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通吧

[律师回复] 一般而言，工伤后第二天就上班，可能影响停工留薪期认定。停工留薪期即职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗的期间。
通常，其长短由伤情和治疗需求决定。工伤后很快返工，且工伤未明显影响工作能力的，可能无法被认定有完整停工留薪期。
不过具体情况要综合医疗诊断证明、劳动能力鉴定结论等因素。若您认为工伤仍影响后续工作，建议及时与用人单位沟通，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定是否应享有停工留薪期及相应待遇。

[律师回复] 你好马上回复你解决问题x

[律师回复] 具体讲述一下您的案件情况，

[律师回复] 你好！可以向法院提交起诉状

[律师回复] 具体可以电话沟通 我们会出具相关方案

[律师回复] 你好 具体情况详细沟通

[律师回复] 您现在的诉求是什么？具体讲述一下您的情况

[律师回复] 您好，很高兴认识你，目前在哪个看守所？

[律师回复] 一般情况下，可能涉嫌枪支类的刑事案件。如果已经进行了辨认程序需要根据案涉的角色来确定是否会追究刑事责任。嗯如果说是被认定为本案的证人则不会追究刑事责任。如果说是被认定为犯罪嫌疑人则有可能会被追究刑事责任

[律师回复] 你好，方便说一下详情吗

[律师回复] 具体讲述一下您的情况，什么原因要仲裁

[律师回复] 在成都起诉公司进行网上立案，步骤如下：
先登录成都法院电子诉讼服务平台或相关移动微法院小程序，实名注册认证。
再按系统指引填起诉状，写明原被告信息、诉讼请求、事实理由等，上传清晰、完整、真实有效的证据材料。
也要准确填写送达地址确认书，方便法院送达法律文书。
提交立案申请后系统审核，审核时可通过平台查进度。审核不通过会告知原因，按要求补充或修改材料后再次提交。注意不同案件立案要求和材料可能有别。