公司倒闭了欠员工的钱怎么办
最新修订 | 2024-09-09
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- 免责声明
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- 律师解析
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若贵司破产后出现欠薪等情形，贵司员工可采取多种途径以确保自身合法权益得以实现。
首先，贵司员工可向劳动行政监督管理部门进行投诉，请求其介入并展开相关调查与处理工作。
其次，贵司员工亦可向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
当贵司进入破产清算阶段时，贵司员工应及时申报债权，以便于后续处理。
- 法律依据
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《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公司倒闭欠员工钱违法吗公司破产了，还没还完欠员工的钱，这可违约了！在清算过程中，公司得依法把拖欠的工资、赔偿金等都还了。要是没能力还，可能得吃官司，得负法律责任。员工们别怕，能通过法律手段保护自己的权益。
劳动关系
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公司倒闭欠员工钱怎么办如果公司倒闭导致员工被欠薪，员工可以采取以下措施来维护自己的权益： 1.向劳动监察部门投诉，促使他们介入调查。 2.向劳动争议仲裁委申诉，以获得公正的裁决。 根据《破产法》，破产财产会首先用于清偿工人的薪资、福利、社保等费用，然后缴纳税费，最后再用于偿还普通债权。如果破产财产不足以清偿所有债务，那么员工的债权将按照比例进行分配。 因此，员工应该主动采取行动，捍卫自己的劳动权益。
劳动关系
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公司倒闭欠员工钱怎么处理当企业破产时，员工的薪酬福利、医疗、伤残补助及抚恤等是首要偿还的对象。这是符合《破产法》规定的，养老保险、医保费用及法定补偿金也会得到优先处理。按照法律规定，剩余财产会先用于偿还员工薪资及相关费用，其次是社保、税款，最后才是普通债权。如果不足以清偿所有债务，就按照比例进行分配。此外，高管的薪资应参照员工的平均水平。员工应该通过合法途径维护自己的权益，争取应得的赔偿。
劳动关系
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公司倒闭了欠员工的钱怎么办
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公司倒闭欠员工钱违法吗
公司破产了，还没还完欠员工的钱，这可违约了！在清算过程中，公司得依法把拖欠的工资、赔偿金等都还了。要是没能力还，可能得吃官司，得负法律责任。员工们别怕，能通过法律手段保护自己的权益。
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劳动纠纷
公司倒闭欠员工钱怎么办
如果公司倒闭导致员工被欠薪，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：
1.向劳动监察部门投诉，促使他们介入调查。
2.向劳动争议仲裁委申诉，以获得公正的裁决。
根据《破产法》，破产财产会首先用于清偿工人的薪资、福利、社保等费用，然后缴纳税费，最后再用于偿还普通债权。如果破产财产不足以清偿所有债务，那么员工的债权将按照比例进行分配。
因此，员工应该主动采取行动，捍卫自己的劳动权益。
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劳动纠纷信用货逾期了银行工作人员要求上门拍照取证是否可以
[律师回复] 信用货逾期了银行工作人员要求上门拍照取证是有可能的
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你好 我昨晚倒车把 位于非停车位的车剐蹭了 现在对方讹人 该怎么办
[律师回复] 交通事故，协商不成，建议及时报警，由交警部门依据现场、司机以及车辆等情况来划分事故责任。
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公司倒闭欠员工钱怎么处理
当企业破产时，员工的薪酬福利、医疗、伤残补助及抚恤等是首要偿还的对象。这是符合《破产法》规定的，养老保险、医保费用及法定补偿金也会得到优先处理。按照法律规定，剩余财产会先用于偿还员工薪资及相关费用，其次是社保、税款，最后才是普通债权。如果不足以清偿所有债务，就按照比例进行分配。此外，高管的薪资应参照员工的平均水平。员工应该通过合法途径维护自己的权益，争取应得的赔偿。
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劳动纠纷
公司强制老员工待岗怎么办
[律师回复] 公司强制老员工待岗可能违法。法律上，待岗得有合法合理依据，如企业生产经营困难、重大技术革新等。
若公司无故强制待岗，员工可先与公司协商，让公司说明待岗依据和期限，同时保留沟通证据。
协商不成，员工可投诉至劳动监察部门，或直接申请劳动仲裁，要求恢复岗位、补发待岗工资差额，还可能让公司支付经济赔偿金。
这期间，员工要注意收集保存劳动合同、工资发放记录、工作安排通知等证据来维权。
若公司无故强制待岗，员工可先与公司协商，让公司说明待岗依据和期限，同时保留沟通证据。
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请咨询一下退休人员遗孀生活费补助金（遗孀未参加工作工作94岁）需符合那些条件？
[律师回复] 遗孀生活费补助金的条件
1.年龄条件：遗孀年满50周岁且未从事有报酬的工作
2.生活来源：遗孀的主要生活来源系依靠离退休人员供给
3.劳动能力：遗孀完全丧失劳动能力
具体情况得看当地
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我网上贷款银行卡填错了，然后钱被冻结了，平台工作人员要求我提供身份证银行卡，还需要我转账我账户百分之五十，查看银行卡余额，请我这种我需要怎么办
[律师回复] 银行卡冻结联系开卡银行。
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公司倒闭了欠员工钱怎么办
公司倒闭后拖欠薪资，员工可以通过投诉劳动监察机构或申诉至劳动仲裁庭来维护自己的权益。根据《企业破产法》规定，破产清偿时员工薪资、社保及补偿金会优先受偿，其次是社会保险费用和税款，最后才是普通债权。如果财产不足以清偿同序债权，则按照比例进行分配。因此，员工应该积极行动起来，依法维护自己的权益。
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劳动纠纷我是一个服刑人员 刚刚出狱 就业资金去哪里领
[律师回复] 刑满释放人员的就业资金需要根据具体情况去不同部门申领：
1.?民政部门：
- 若你家庭人均收入低于当地最低生活保障标准，可向户籍所在地的民政部门申请纳入当地最低生活保障范围，获取相应的生活补助，这也可以在一定程度上缓解就业前的经济压力。
- 如果是农村籍的刑释解教人员，因无生活来源造成生活困难的，经本人申请、村委会出具证明、乡镇司法所和民政办报县（市、区）司法局、民政局审核同意后，可领取地方政府临时社会救济。
2.?劳动和社会保障部门：可以向该部门申请就业指导服务和就业岗位信息。如果参加由各级劳动和社会保障部门组织的再就业定点单位培训，经考核合格并实现就业后，可根据当地政府有关规定申请减免培训费用。
3.?司法局等安置帮教机构：各地安置帮教机构会协助刑满释放人员申请相关救助及就业帮扶。
一般来说，领取相关资金需要准备刑满释放证明、身份证、居住证明、社保卡或医保卡（部分地区需要）、申请表格等材料。具体的申请流程和要求可能因地区而异，建议你出狱后及时向当地相关部门咨询。
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- 若你家庭人均收入低于当地最低生活保障标准，可向户籍所在地的民政部门申请纳入当地最低生活保障范围，获取相应的生活补助，这也可以在一定程度上缓解就业前的经济压力。
- 如果是农村籍的刑释解教人员，因无生活来源造成生活困难的，经本人申请、村委会出具证明、乡镇司法所和民政办报县（市、区）司法局、民政局审核同意后，可领取地方政府临时社会救济。
2.?劳动和社会保障部门：可以向该部门申请就业指导服务和就业岗位信息。如果参加由各级劳动和社会保障部门组织的再就业定点单位培训，经考核合格并实现就业后，可根据当地政府有关规定申请减免培训费用。
3.?司法局等安置帮教机构：各地安置帮教机构会协助刑满释放人员申请相关救助及就业帮扶。
一般来说，领取相关资金需要准备刑满释放证明、身份证、居住证明、社保卡或医保卡（部分地区需要）、申请表格等材料。具体的申请流程和要求可能因地区而异，建议你出狱后及时向当地相关部门咨询。
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快速解决“劳动纠纷”问题
参与售卖减肥药，当时减肥药两盒800元，我只是员工，没有获利或者提成，当时被人举报，检测出西布曲明，老板赔付给人家钱，然后还行政处罚十万，现在派出所又找我想单独处罚我，会有什么处罚结果
[律师回复] 你好，你不应受到处罚
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你好，我的孩子在游乐场，由于一方人员造成我孩子直接摔伤骨折，我应该要求怎么样的赔偿
[律师回复] 你好，可以主张医药费，营养费，护理费，交通费等赔偿，如果构成伤残级别的还会有伤残赔偿金和精神抚慰金
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公司倒闭欠员工钱怎么赔偿
如果雇主决定停止企业运营并给予员工赔偿，那么在结算薪资时，公平公正的原则至关重要。
如果雇主在没有提前一个月通知的情况下进行裁员，那么雇主需要额外支付一个月的工资作为代通知金。
经济补偿应根据员工的服务年限来计算。具体来说，工作满一年，雇主应支付一个月的工资作为经济补偿；工作超过六个月但不足一年的，视为工作一年，雇主也需支付一个月的工资作为经济补偿；工作不足六个月的，雇主应支付半个月的工资作为经济补偿。
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劳动纠纷
