解除劳动合同补偿金的法律规定有哪些
最新修订 | 2024-09-10
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- 律师解析
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关于劳动合同终止的赔偿金，依据具体情况会有所差异。
通常而言，若系雇主遵照《劳动合同法》第40条及第41条所指条款解除劳动合同关系，则需向受雇员工支付相应的经济赔偿。
该等经济赔偿，以受雇员于本公司工作的年限为基础，每满一年即支付相当于一个月工资的标准给受雇员工。
若受雇员在六个月以上但未满一年的时间内离职，则按照一年的标准进行计算；
而对于在六个月以下离职的受雇员工，则将支付相当于半个月工资的经济赔偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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解除劳动合同补偿规定有哪些劳动协议解除补偿因原因而异。无过失解雇时，雇主按员工工作年限支付补偿：每满一年付一月工资，超半年不足一年按一年计，不足半年付半月工资。若雇主违法解除，则须支付上述标准的双倍赔偿金。
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劳动法解除劳动合同补偿规定是什么劳动法解除劳动合同补偿的标准：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月工资标准支付。
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劳动合同解除补偿?首先，解除合同的经济补偿金包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。其次，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动合同解除补偿金劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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解除解除劳动关系补偿金怎么计算？第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动合同解除补偿金吗？劳动合同解除是存在着补偿金的发放的。因为实际上根据我们国家《劳动合同法》第48条当中明确规定，用人单位如果违反法律规定解除或者是终止劳动合同的情况之下，那么是需要承担一定的责任，也就是需要支付经济补偿金。
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解除劳动合同补偿金的法律规定有哪些
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劳动合同解除补偿金
劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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签合同了觉得自己亏可以单方面解除合同吗
[律师回复] 你好！除了委托合同等特殊合同，不能随意解除合同，需有法定的解除合同的情况出现后，才能行使合同解除权。显失公平或者重大误解，需分别在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、九十日内，通过起诉或者申请仲裁行使撤销权，撤销合同。
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劳动合同解除补偿金吗？
劳动合同解除是存在着补偿金的发放的。因为实际上根据我们国家《劳动合同法》第48条当中明确规定，用人单位如果违反法律规定解除或者是终止劳动合同的情况之下，那么是需要承担一定的责任，也就是需要支付经济补偿金。
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解除劳动合同的赔偿金多久能到账
[律师回复] 解除劳动合同的赔偿金到底啥时候才能到账户里？这得看你所在的公司是不是有钱了，他们财务流程怎么样以及办事速度快不快。一般情况下，只要你们双方都同意了赔偿金额，并且把所有该办的手续都搞定了，那公司应该会尽快给你打钱过去。但要是公司故意拖着不给的话，你可以先试着跟他们沟通商量一下，让他们赶紧把钱给付了。如果还是不行，那你就去劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。
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你好，我在微信上和一个男人约好了去酒店，谈的价格是699，但是实际付给我的钱是701块，聊天记录没有删除，不是转账，而是扫的收款码给我的，已经过去几天了，现在被警察查查了，我的手机还在警察那里，请问一下，这个算是卖淫嫖娼行为吗
[律师回复] 您好，是卖淫行为。。。
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解除解除劳动关系补偿金怎么计算？
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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解除劳动合同后补偿金吗？
解除劳动合同之后是有补偿金的；劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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被解除劳动合同补偿金吗？
要根据具体情况来进行判断。如果劳动者属于无故被解除劳动合同有补偿金的，补偿金的数额参照劳动者的工作年限乘以月工资来计算。如果是因为劳动者违反规定被解雇的或者被刑事处罚的，不需要支付。
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工伤赔偿
