用人单位开除员工工资多久可以结账
最新修订 | 2024-09-22
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- 律师解析
- 当用人单位作出开除员工的决定时，必须在解除或者终止与劳动者之间的劳动合同关系时一并结算其所有薪酬。这样做的目的在于切实保障员工的合法权益，预防任何可能发生的工资拖欠现象。按照常规情况来看，薪酬结算应该在员工办理离职相关手续的同时完成，然而在实际操作过程中也不排除存在因为企业内部流程复杂而导致支付时间略有延误的可能性。但是无论如何，薪酬结算的时间最多不能超过一个完整的工资支付周期。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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单位辞退员工工资该如何结算？用人单位辞退劳动者后，按照正常的工资发放，还要给劳动者一定的经济补偿金，如果存在用人单位违法终止劳动合同，辞退员工的情形，劳动者可以向单位要求双倍的经济补偿金作为赔偿。
劳动关系
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单位开除员工的程序公司要辞退员工，应提前一个月书面通知员工（或者加发员工一个月工资立即辞退也行），并按照员工每工作一年发给一个月的经济补偿金（超过半年不足一年给一个月，不足半年给半个月）。要注意，辞退员工必须符合法律规定。
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事业单位开除职工条件条件如下：（一）连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的；（二）单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的；（三）单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的。
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施工单位工程结算注意事项施工单位工程结算注意事项包含以下几个方面：一、核对与编制好结算资料基础；二、工程量是审核的关键；三、定额单价的审核不可忽视；四、其他费用的审核坚持合情合理。
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缓刑结束单位可以解除合同吗劳办发1993211号《劳动部办公厅关于合同制工人被判处徒刑缓刑问题的复函》第一条明确说明：按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十五条‘劳动合同制工人被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除’的规定，合同制工人被判处徒刑缓刑的，也应自行解除劳动合同。
合同终止
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单位能否因旷工开除员工？因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是：1、职工经常旷工没有正当理由。2、经批评教育无效。3、达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天。
劳动关系
工资福利案件·常见问题
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用人单位开除员工工资多久可以结账
一键咨询
单位职工有权看单位财务账吗
员工对公司财务的了解属商业机密，建议通过友好协商或向劳动行政管理部门投诉解决薪资问题。若存在诈骗风险，公安机关可采取措施，如暂缓资金流动。
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公司经营起诉离婚对方多久能得到通知
[律师回复] 一般，法院立案后5日会把起诉状副本送给被告。但实际操作时，送达时间受多种因素影响，像被告地址准不准、送达方式等。
直接送达通常较快，几天就能完成；邮寄送达可能需一周左右；公告送达则较长，一般60日。
不过，从立案到通知被告，多数情况15天左右完成。要注意，被告收到传票后有答辩和举证期限，这是离婚诉讼程序的重要环节。
直接送达通常较快，几天就能完成；邮寄送达可能需一周左右；公告送达则较长，一般60日。
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快速解决“婚姻家庭”问题
公司无故扣员工工资怎么和老板协商
[律师回复] 首先，准备好工资条、劳动合同、考勤记录等相关证据，明确工资被扣不合理之处。
与老板协商时保持冷静、理性、礼貌。开场可说：“老板，我想谈谈近期工资发放情况。按劳动合同和公司薪酬制度，工资不应无故被扣，我有相关工作记录和证明材料。”
接着，清晰说出工资被扣不合理的具体理由，像“我按时完成工作任务，未违反公司规定，考勤正常。”
最后，提出期望的解决方案，如“希望公司按约定足额发工资，纠正扣减错误。”协商时注意老板态度和反应，及时调整策略。
与老板协商时保持冷静、理性、礼貌。开场可说：“老板，我想谈谈近期工资发放情况。按劳动合同和公司薪酬制度，工资不应无故被扣，我有相关工作记录和证明材料。”
接着，清晰说出工资被扣不合理的具体理由，像“我按时完成工作任务，未违反公司规定，考勤正常。”
最后，提出期望的解决方案，如“希望公司按约定足额发工资，纠正扣减错误。”协商时注意老板态度和反应，及时调整策略。
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赌博在5000以上要拘留多久
[律师回复] 赌博涉案金额5000元以上，一般会被行政拘留，具体时长综合多种因素判定。
《治安管理处罚法》规定，以营利为目的提供赌博条件或参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
各地“赌资较大”认定标准不同。若赌博行为严重构成赌博罪，将受刑事处罚。仅就5000元以上赌资而言，行政拘留可能在五日至十五日之间，但最终处罚结果要根据赌博方式、参与人数、是否累犯等具体案情综合确定。
《治安管理处罚法》规定，以营利为目的提供赌博条件或参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
各地“赌资较大”认定标准不同。若赌博行为严重构成赌博罪，将受刑事处罚。仅就5000元以上赌资而言，行政拘留可能在五日至十五日之间，但最终处罚结果要根据赌博方式、参与人数、是否累犯等具体案情综合确定。
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网赌移交检察院阶段多久结案
[律师回复] 网赌案件移交检察院后，审查起诉期限一般是一个月，重大、复杂案件可延长15日。
检察院审查后，若证据确实充分就向法院提起公诉；若证据不足或不符合起诉条件，可能退回补充侦查或作不起诉决定。
补充侦查最多两次，每次一个月。补充侦查后再移送检察院的，检察院重新计算审查起诉期限。
不过，案件复杂程度、证据情况等多种因素影响结案时间，难以确定确切时间。简单的网赌案件可能几个月结案，复杂的耗时更长。
检察院审查后，若证据确实充分就向法院提起公诉；若证据不足或不符合起诉条件，可能退回补充侦查或作不起诉决定。
补充侦查最多两次，每次一个月。补充侦查后再移送检察院的，检察院重新计算审查起诉期限。
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单位账户冻结了工资发不了怎么办
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于单位账户冻结了工资发不了怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷微信群是转账其他人能领吗
[律师回复] 微信群转账若未专门指定某人，群成员都有领取可能；若注明收款人姓名或有特定指向，他人就不该领取。
从法律层面讲，微信群转账是民事法律行为。他人误领不应得的转账，可能构成不当得利，即无合法依据取得不当利益并致他人损失，应返还不当利益给受损者。
所以，微信群转账需谨慎操作，明确对象和目的，避免法律纠纷。
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快速解决“损害赔偿”问题
工伤结束单位解除劳动有什么赔偿
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤结束单位解除劳动有什么赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
工伤结束单位解除劳动有哪些赔偿
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤结束单位解除劳动有哪些赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
工伤结束单位解除劳动有哪些赔偿
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工伤赔偿
