工资发放不到位可以离职吗

当您履行辞职的事宜之时，多数情况下，您的薪资将会依照企业预先设定的工资支付周期进行计算并以银行转账的方式稳妥地汇入至您个人指定的银行账户中。须知，公司有责任于解除或者终止劳动合同的时候一次性结算完毕所有员工的工资。然而，若公司有特别的规定或者与您之间存在着其他的约定，那么薪资的发放方式和时间也有可能根据这些约定来执行。

通常在离职之际，员工薪资应拨付至公司于任职期间所设立并记录在案的薪资发放帐户内。如此安排旨在实现薪资精确、稳妥及适时地送达雇员手中。若您与公司之间存在特殊约定，例如选择以现金方式付款或将款项划入您指定的其他合法帐户中，则可依照该等协议履行相关操作。然而无论如何，公司均负有法律责任确保向每位员工按时、按标准发放其应有的薪水。

关于工龄工资的发放标准，发放时间和发放流程这些问题都是用人单位自行规定的，换句话说，本单位如果没有工龄工资的话也并不违法。而且，不同工作岗位上的工龄工资可能也不一样，比如经理的话，每一年增加100，普通员工每一年增加50。