女人退休年龄新规定2024是怎样的
最新修订 | 2024-09-14
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- 律师解析
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在我国的行政机构、群众团体以及各类企业及事业单位中，担任主要职务的女性领导干部和普通职员，只要满足以下任一条件即可申请办理退休手续:
(1)当女性领导者年满55周岁并且其参加工作的时间达到整整10年；
(2)如果女性工作者年满45周岁且已经参加工作满10年，并且经医学证实已完全失去了正常工作的能力；
(3)当女性因为工作原因受到严重伤害，经医疗部门认定彻底丧失工作能力时。
对于我国国有企业中的女员工、政府机关和群众团体的女职工来说，她们的退休年龄为以下任意一种情况:
(1)当女性员工达到50周岁且累积工作年限有10年；
(2)如果女员工是在从事如井下、高空、高温等特殊繁重体力劳动或对身体健康有严重危害的岗位上工作，年满45周岁同时累积工作年限超过10年；
这项规定同样适用于工作环境与上述工人相似的基层管理者；
(3)当女性工作者年满45周岁，累计工龄超过10年，只要医院开出明确诊断证明，并通过职业伤残鉴定委员会确认她完全无法再继续进行任何形式的工作；
(4)假设女性员工是由于工作原因导致身体受损，并得到医院诊断证明和职业伤残鉴定委员会的确认，从而完全丧失工作能力。
- 法律依据
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《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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