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没合同辞职老板不让走怎么办

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-10
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郭培员律师
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律师解析
首先,无论是否签署了劳动合同劳动者均具有依法解除劳动关系的权利。
倘若雇主试图阻止其离开,这既不符合公平原则,同时也是违法举措。
您有权采取提前书面告知雇主的途径进行辞职,以确保流程合规性。
针对试用期人员,需提前三个工作日递交书面申请;
而对于已转正员工,则需要提前三十个自然日提交书面申请。
经过上述预告期结束之后,您便具备了离职的合法资格。
假如雇主据此以克扣薪资或者阻碍离职为由对您施压,那么您有权力依据相关法律规定,运用法律手段来捍卫自身的权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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辞职老板不让走怎么办
劳动者在急需离职但遇雇主反对时,可提前三十日递交辞职申请,三十天后可依法解约离岗。如在试用期内,只需提前三日通知雇主,三日后便可合法离职。离职前,请确保工作交接无误。
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跟老板辞职老板不让走怎么办
1w浏览2025-07-28
辞职老板不让走该咋办
10w+浏览2023-09-23
辞职老板不让走怎么办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对辞职老板不让走怎么办进行了解答,希望能解答您的问题。
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辞职老板不让走怎么办
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辞职老板不让走该咋办
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辞职老板不让走如何办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对辞职老板不让走如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
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辞职老板不让走怎么办
提前书面通知即可辞职,辞职后即可离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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老板不让走辞职,怎么办
10w+浏览2023-09-26
员工辞职老板不让走咋办
劳动者要求解除用工合同,无需雇主事先许可,只需提前30天书面通知单位。离职日,雇主应开具离职证明并办理手续,支付工资。如雇主未履行义务,劳动者可向劳动监察机构投诉或向劳动争议仲裁委员会提起诉讼,劳动部门将责令雇主支付工资。
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劳动纠纷
兼职辞职老板不让走怎么办
兼职辞职老板不让走的可以向劳动监察部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据相关法律规定,兼职属于非全日制用工,劳动者可以随时提出解除劳动关系,无需对方同意。且劳动者提出解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清其工资。
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辞职老板不让走怎么办
10w+浏览2024-07-17
想辞职老板不让走怎么办
员工想要离职但雇主拒绝,员工有权提前三十天提交书面辞职申请,无需雇主批准,三十天后双方聘用关系即解除。如员工处于试用期,只需提前三天通知雇主即可解除劳动合同。这是根据相关法律法规的规定。
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劳动纠纷
想辞职老板不让走怎么办
员工想要离职但雇主拒绝,员工有权提前三十天提交书面辞职申请,无需雇主批准,三十天后双方聘用关系即解除。如员工处于试用期,只需提前三天通知雇主即可解除劳动合同。这是根据相关法律法规的规定。
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想辞职老板不让走咋办
10w+浏览2024-02-29
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